GENinCode Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de GENinCode's es Matthew Walls , nombrado en Sep 2018, tiene una permanencia de 5.58 años. compensación anual total es £352.54K, compuesta por 81.1% salario y 18.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 6.65% de las acciones de la empresa, por valor de £911.59K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.6 años y 3.3 años, respectivamente.
Información clave
Matthew Walls
Chief Executive Officer (CEO)
UK£352.5k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 81.1% |
| Permanencia del CEO | 5.7yrs |
| Participación del CEO | 6.6% |
| Permanencia media de la dirección | 5.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£7m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£6m |
| Dec 31 2022 | UK£353k | UK£286k | -UK£6m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£6m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£5m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -UK£5m |
| Dec 31 2021 | UK£269k | UK£252k | -UK£4m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -UK£1m |
| Dec 31 2020 | UK£120k | n/a | -UK£1m |
| Dec 31 2019 | UK£52k | n/a | -UK£303k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD439.41K) de Matthew está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD346.09K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Matthew ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Matthew Walls (59 yo)
5.7yrs
Permanencia
UK£352,542
Compensación
Mr. Matthew Heaton Walls serves as Chief Executive Officer and Director of GENinCode Plc since September 6, 2018. He founded GENinCode in September 2018. He served as Executive Chairman of GENinCode Plc.H...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 5.7yrs | UK£352.54k | 6.65% £ 1.0m | |
| Co-Founder | 5.7yrs | UK£158.79k | 8.25% £ 1.3m | |
| CFO, Company Secretary & Director | 3.5yrs | UK£158.05k | 0.49% £ 76.0k |
5.7yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GENI es experimentado (5.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 5.7yrs | UK£352.54k | 6.65% £ 1.0m | |
| Co-Founder | 5.7yrs | UK£158.79k | 8.25% £ 1.3m | |
| CFO, Company Secretary & Director | 3.1yrs | UK£158.05k | 0.49% £ 76.0k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 3.3yrs | UK£48.65k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | UK£22.67k | 0.057% £ 8.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | UK£37.77k | 0.28% £ 43.7k |
3.3yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GENI se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).