ANGLE Dirección
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Información clave
Andrew David Newland
Chief Executive Officer (CEO)
UK£281.0k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 95.7% |
Permanencia del CEO | 20.7yrs |
Participación del CEO | 2.3% |
Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 9.4yrs |
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Dec 22Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -UK£18m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£19m |
Dec 31 2023 | UK£281k | UK£269k | -UK£20m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£21m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£22m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£22m |
Dec 31 2022 | UK£264k | UK£253k | -UK£22m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£19m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£17m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -UK£16m |
Dec 31 2021 | UK£446k | UK£242k | -UK£15m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -UK£15m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -UK£16m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -UK£14m |
Dec 31 2020 | UK£392k | UK£240k | -UK£12m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -UK£10m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -UK£11m |
Dec 31 2019 | UK£244k | UK£160k | -UK£11m |
Oct 31 2019 | n/a | n/a | -UK£10m |
Jul 31 2019 | n/a | n/a | -UK£9m |
Apr 30 2019 | n/a | n/a | -UK£9m |
Jan 31 2019 | n/a | n/a | -UK£9m |
Oct 31 2018 | n/a | n/a | -UK£8m |
Jul 31 2018 | n/a | n/a | -UK£8m |
Apr 30 2018 | UK£336k | UK£229k | -UK£8m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD352.48K) de Andrew David está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD354.57K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Andrew David ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Andrew David Newland (63 yo)
20.7yrs
Permanencia
UK£281,000
Compensación
Mr. Andrew David William Newland, Meng, ACA founded ANGLE Plc in 1994 and serves as its Group Chief Executive. Mr. Newland founded Provexis, the first ever spin-out of Rowett Institute, Europe’s leading nu...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Founder | no data | UK£281.00k | 2.26% £ 730.5k | |
CFO, Finance Director | 7.4yrs | UK£180.00k | 0.39% £ 127.1k | |
Chief Scientific Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Head of R&D and Senior Director | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Commercial Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de AGL no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Founder | 20.7yrs | UK£281.00k | 2.26% £ 730.5k | |
CFO, Finance Director | 20.7yrs | UK£180.00k | 0.39% £ 127.1k | |
Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
Non-Executive Director | 1.8yrs | UK£48.00k | sin datos | |
Non-Executive & Senior Independent Director | 11.8yrs | UK£27.00k | 0.0031% £ 999.8 | |
Independent Non-Executive Chairman | 6yrs | UK£50.00k | sin datos | |
Member of Scientific Advisory Board | 9.4yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Scientific Advisory Board | 9.3yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
Non-Executive Director | 1.8yrs | UK£40.00k | sin datos |
9.4yrs
Permanencia media
61.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de AGL se considera experimentada (9.4 años de antigüedad promedio).