Rogue Baron Dirección
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Información clave
Ryan Dolder
Chief Executive Officer (CEO)
US$48.4k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | no data |
| Participación del CEO | 7.3% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$849k |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$743k |
| Sep 30 2023 | US$48k | US$48k | -US$637k |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$663k |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -US$738k |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$812k |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$784k |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$1m |
| Dec 31 2021 | US$74k | US$46k | -US$1m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ryan($USD48.40K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD354.03K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ryan ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Ryan Dolder (47 yo)
no data
Permanencia
US$48,395
Compensación
Mr. Ryan Thomas Dolder is Founder of Rogue Baron Plc. He is Chief Executive Officer and Director at Rogue Baron Plc. He has been Chief Financial Officer and a Director of Rogue One, Inc. (formerly known as...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | no data | US$48.40k | 7.34% £ 17.9k | |
| Executive Director | no data | US$21.78k | 0.00078% £ 1.9 | |
| Founder | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Advisory Board | 3.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Chairman | 2yrs | sin datos | 0.0047% £ 11.5 | |
| Independent Non-Executive Director | no data | US$36.00k | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SHNJ no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.