Carr's Group Dirección
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El CEO de Carr's Group's es David White , nombrado en Nov 2023, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es £301.24K, compuesta por 47.1% salario y 52.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.043% de las acciones de la empresa, por valor de £52.08K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.4 años y 1.2 años, respectivamente.
Información clave
David White
Chief Executive Officer (CEO)
UK£301.2k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 47.1% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.04% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.2yrs |
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Jun 30Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Feb 29 2024 | n/a | n/a | -UK£253k |
| Nov 30 2023 | n/a | n/a | UK£339k |
| Sep 02 2023 | UK£301k | UK£142k | UK£931k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de David($USD376.78K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD759.95K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de David con los resultados de la empresa.
CEO
David White (51 yo)
less than a year
Permanencia
UK£301,238
Compensación
Mr. David Andrew White serves as Chief Executive Officer of Carr's Group plc from November 17, 2023 and its Executive Director since December 2023 also served as its Director from February 21, 2023. He joi...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | less than a year | UK£301.24k | 0.043% £ 54.9k | |
| Executive Director of Transformation & Executive Director | less than a year | UK£21.00k | sin datos | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary & Legal Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Company Controller | 6.2yrs | sin datos | sin datos |
0.4yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CARR no se considera experimentado ( 0.4 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 1.2yrs | UK£301.24k | 0.043% £ 54.9k | |
| Executive Director of Transformation & Executive Director | 1.1yrs | UK£21.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 8.5yrs | UK£41.00k | 0.053% £ 67.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chair | 1.2yrs | UK£50.00k | 0.16% £ 198.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.6yrs | UK£43.00k | 0.0042% £ 5.4k |
1.2yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CARR no se considera experimentada (1.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.