Mowi ASA

Informe acción BATS-CHIXE:MOWIO

Capitalización de mercado: NOK 105.6b

Mowi Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Ivan Vindheim

Chief Executive Officer (CEO)

€933.0k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO68.8%
Permanencia del CEO5yrs
Participación del CEO0.003%
Permanencia media de la dirección5yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directivaless than a year

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Ivan Vindheim en comparación con los beneficios de Mowi?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

€430m

Jun 30 2024n/an/a

€491m

Mar 31 2024n/an/a

€334m

Dec 31 2023€933k€642k

€444m

Sep 30 2023n/an/a

€418m

Jun 30 2023n/an/a

€383m

Mar 31 2023n/an/a

€856m

Dec 31 2022€2m€702k

€782m

Sep 30 2022n/an/a

€736m

Jun 30 2022n/an/a

€683m

Mar 31 2022n/an/a

€459m

Dec 31 2021€2m€681k

€488m

Sep 30 2021n/an/a

€432m

Jun 30 2021n/an/a

€504m

Mar 31 2021n/an/a

€429m

Dec 31 2020€2m€606k

€118m

Sep 30 2020n/an/a

€273m

Jun 30 2020n/an/a

€117m

Mar 31 2020n/an/a

€206m

Dec 31 2019€1m€396k

€478m

Sep 30 2019n/an/a

€436m

Jun 30 2019n/an/a

€550m

Mar 31 2019n/an/a

€582m

Dec 31 2018€1m€349k

€567m

Sep 30 2018n/an/a

€433m

Jun 30 2018n/an/a

€530m

Mar 31 2018n/an/a

€424m

Dec 31 2017€1mn/a

€463m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ivan($USD977.48K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD3.23M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ivan ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Ivan Vindheim (53 yo)

5yrs

Permanencia

€933,000

Compensación

Mr. Ivan Vindheim serves as Director at Arctic Fish Holding AS since January 06, 2023. He serves as Chief Executive Officer at Mowi ASA (Marine Harvest ASA) since November 12, 2019. He serves as Director o...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Ivan Vindheim
Chief Executive Officer5yrs€933.00k0.0026%
NOK 2.7m
Kristian Ellingsen
Chief Financial Officer5yrs€297.00k0.00024%
NOK 253.4k
Catarina Martins
Chief Sustainability Officer & CTO5.6yrs€267.00k0.00052%
NOK 549.1k
Ola Brattvoll
Chief Operating Officer of Sales & Marketing13.9yrs€362.00k0.0020%
NOK 2.1m
Benjamin Hadfield
Chief Operating Officer of Farming Scotland11.8yrs€444.00k0.0016%
NOK 1.7m
Oyvind Oaland
Chief Operating Officer of Farming Norway & Iceland4.6yrs€356.00k0.0011%
NOK 1.2m
Atle Kvist
Chief Operating Officer of Feed4.8yrs€286.00k0.00015%
NOK 158.4k
Fernando Villarroel
Chief Operating Officer of Farming Americas4.1yrs€365.00k0.0011%
NOK 1.2m
Kim Dosvig
Head of Treasury & Investor Relations Officerno datasin datos0.00027%
NOK 285.1k
Kjersti Eikeseth
Chief Human Resources Officerless than a yearsin datos0.00020%
NOK 211.2k
Charlie Wu
Managing Director of Marine Harvest Asia23.8yrssin datossin datos
Teis Knudsen
Managing Director of Global Processing Excellenceno datasin datossin datos

5.0yrs

Permanencia media

50yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MOWIO es experimentado (5 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Lisbeth Naero
Independent Director9.4yrs€64.00k0.00046%
NOK 485.7k
Orjan Svanevik
Chairmanless than a yearsin datossin datos
Peder Strand
Director2.4yrs€50.00k0.00018%
NOK 190.1k
Kristian Melhuus
Independent Deputy Chairperson6.8yrs€68.00k0.00042%
NOK 443.5k
Kathrine Fredriksen
Director2.4yrs€50.00k0.00027%
NOK 285.1k
Kjersti Hobol
Directorless than a yearsin datossin datos
Leif Teksum
Directorless than a yearsin datos0.0011%
NOK 1.2m
Marit Utnes
Directorless than a yearsin datos0.00021%
NOK 221.7k
John Johansen
Directorless than a yearsin datos0.00012%
NOK 126.7k
Eivind Kallbekken
Directorless than a yearsin datos0.00012%
NOK 126.7k

0.8yrs

Permanencia media

56yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de MOWIO no se considera experimentada (0.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.