Record Dirección
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El CEO de Record es Jan Hendrik Witte , nombrado en Apr 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es £682.88K, compuesta por 17.7% salario y 82.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.73% de las acciones de la empresa, por valor de £887.30K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.6 años y 0.8 años, respectivamente.
Información clave
Jan Hendrik Witte
Chief Executive Officer (CEO)
UK£682.9k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 17.7% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.7% |
| Permanencia media de la dirección | 3.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
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Nov 24Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | UK£10m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | UK£9m |
| Mar 31 2024 | UK£683k | UK£121k | UK£9m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD854.63K) de Jan Hendrik está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD736.31K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Jan Hendrik con los resultados de la empresa.
CEO
Jan Hendrik Witte (40 yo)
less than a year
Permanencia
UK£682,876
Compensación
Dr. Jan Hendrik Josef Witte is Global Head of Sales at Record Plc and is its Executive Director since January 1, 2024 and served as its Head of Quantitative Research since August 17, 2016. Mr. Witte was a...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | less than a year | UK£682.88k | 0.73% £ 887.3k | |
| CFO & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer | 11.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Investment Officer | no data | sin datos | 0.017% £ 20.9k | |
| Head of Compliance | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of HR | 3.6yrs | sin datos | 0.61% £ 737.4k | |
| Head of Risk Management Solutions | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Macro Research | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Risk Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Enhanced Passive Headging & Rates | no data | sin datos | sin datos |
3.6yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de REC se considera experimentado (3.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | less than a year | UK£682.88k | 0.73% £ 887.3k | |
| CFO & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of HR | less than a year | sin datos | 0.61% £ 737.4k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 1.7yrs | UK£120.00k | 0.21% £ 248.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | UK£52.50k | sin datos | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 3.2yrs | UK£52.50k | 0.026% £ 31.4k | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de REC no se considera experimentada (0.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.