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Dirección controles de criterios 2/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Jason Windsor

Chief Executive Officer (CEO)

UK£1.5m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO8.7%
Permanencia del CEOless than a year
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la dirección4.8yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.8yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Investors Don't See Light At End Of abrdn plc's (LON:ABDN) Tunnel

Dec 18
Investors Don't See Light At End Of abrdn plc's (LON:ABDN) Tunnel

abrdn (LON:ABDN) Has Announced A Dividend Of £0.073

Aug 11
abrdn (LON:ABDN) Has Announced A Dividend Of £0.073

abrdn (LON:ABDN) Has Announced A Dividend Of £0.073

Mar 03
abrdn (LON:ABDN) Has Announced A Dividend Of £0.073

abrdn (LON:ABDN) Is Due To Pay A Dividend Of £0.073

Aug 12
abrdn (LON:ABDN) Is Due To Pay A Dividend Of £0.073

abrdn (LON:ABDN) Has Affirmed Its Dividend Of UK£0.073

Apr 06
abrdn (LON:ABDN) Has Affirmed Its Dividend Of UK£0.073

abrdn (LON:ABDN) Will Pay A Dividend Of UK£0.073

Mar 23
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abrdn (LON:ABDN) Has Announced A Dividend Of UK£0.073

Mar 03
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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Jason Windsor en comparación con los beneficios de abrdn?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

UK£317m

Mar 31 2024n/an/a

UK£159m

Dec 31 2023UK£1mUK£130k

UK£1m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jason($USD1.93M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD3.02M).

Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Jason con los resultados de la empresa.


CEO

Jason Windsor (52 yo)

less than a year

Permanencia

UK£1,490,070

Compensación

Mr. Jason Michael Windsor has been Group Chief Executive Officer at abrdn plc from September 2024 and as its Director since October 23, 2023. He was CFO at abrdn plc since October 31, 2023 until May 2024 a...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Jason Windsor
Group CEO & Directorless than a yearUK£1.49msin datos
Ian Jenkins
Interim Chief Financial Officerless than a yearsin datossin datos
Michael Tumilty
Global Chief Operating Officer5.7yrssin datossin datos
Rene Buehlmann
Chief Executive Officer of Investments1.5yrssin datossin datos
Mark Dixon
CTO & Chief Information Officer14.4yrssin datossin datos
Rushad Abadan
Group General Counsel8.8yrssin datossin datos
Barry Kane
Head of Regulatory Risk & Complianceno datasin datossin datos
Jean Guay
Senior Vice President of Sales & Marketing13yrssin datossin datos
Tracey Hahn
Chief People Officer3.8yrssin datossin datos
Perla Kessous
Senior Vice President of Corporate Servicesno datasin datossin datos
Peter Joshi
Managing Director of Marketingno datasin datossin datos
Jamie Jenkins
Head of Pension Strategyno datasin datossin datos

4.8yrs

Permanencia media

52.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ABDN se considera experimentado (4.8 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Jason Windsor
Group CEO & Director1.1yrsUK£1.49msin datos
Jonathan Asquith
Senior Independent Non-Executive Director5.2yrsUK£139.00k0.012%
£ 282.8k
Douglas Flint
Independent Non-Executive Chairman of the Board6yrsUK£475.00k0.011%
£ 274.8k
Katie Bickerstaffe
Directorless than a yearsin datos0.0017%
£ 41.4k
Hannah Melissa Grove
Independent Non-Executive Director3.2yrsUK£159.00k0.0019%
£ 45.3k
John Devine
Independent Non-Executive Director8.3yrsUK£131.00k0.0030%
£ 72.8k
Michael O'Brien
Independent Non-executive Director2.4yrsUK£109.00k0.0097%
£ 238.7k
Manveen Kaur
Independent Non-executive Director2.4yrsUK£109.00ksin datos
Vivek Ahuja
Directorless than a yearsin datossin datos
Carolyn Raffaeli
Independent Non-Executive Director6.3yrsUK£166.00k0.00052%
£ 12.7k

2.8yrs

Permanencia media

61yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de ABDN no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.