XPS Pensions Group Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de XPS Pensions Group es Ben Bramhall , nombrado en Dec 2019, tiene una permanencia de 4.92 años. compensación anual total es £1.67M, compuesta por 21.3% salario y 78.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.24% de las acciones de la empresa, por valor de £1.76M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.5 años y 5.5 años, respectivamente.
Información clave
Ben Bramhall
Chief Executive Officer (CEO)
UK£1.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 21.3% |
| Permanencia del CEO | 4.9yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 5.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | UK£62m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | UK£58m |
| Mar 31 2024 | UK£2m | UK£356k | UK£54m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | UK£35m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£15m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£16m |
| Mar 31 2023 | UK£1m | UK£333k | UK£16m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£15m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£14m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£12m |
| Mar 31 2022 | UK£893k | UK£314k | UK£9m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£9m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£8m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£9m |
| Mar 31 2021 | UK£693k | UK£288k | UK£9m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | UK£8m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | UK£6m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | UK£7m |
| Mar 31 2020 | UK£569k | UK£288k | UK£7m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | UK£11m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | UK£15m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | UK£12m |
| Mar 31 2019 | UK£363k | UK£288k | UK£10m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | UK£284k |
| Mar 31 2018 | UK£546k | UK£240k | UK£2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ben($USD2.09M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD1.46M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ben ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Ben Bramhall (47 yo)
4.9yrs
Permanencia
UK£1,671,828
Compensación
Mr. Ben Bramhall has been Director of XPS Pensions Group plc since April 2014 and serves as its Co-Chief Executive Officer since December 2019. Mr. Bramhall had been Chief Executive Officer at XPS Pensions...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-CEO & Director | 4.9yrs | UK£1.67m | 0.24% £ 1.8m | |
| Co-CEO & Director | 4.9yrs | UK£1.67m | 0.21% £ 1.5m | |
| CFO & Executive Director | 5.3yrs | UK£1.23m | 0.10% £ 755.2k | |
| Partner & Chief Investment Officer | 6.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Partner & Chief Information Officer | 3.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Partner | 5.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Partner and Head of Marketing & Business Development | 16.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Partner & HR Director - Reading | no data | sin datos | sin datos | |
| Partner & Head of Pensions of Reading | no data | sin datos | sin datos | |
| Partner & Head of Advisory | 5.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Partner & Head of Pensions Solutions | no data | sin datos | sin datos | |
| Partner & MD of XPS Administration - Wokingham | no data | sin datos | sin datos |
5.5yrs
Permanencia media
48.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de XPSL es experimentado (5.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-CEO & Director | 10.6yrs | UK£1.67m | 0.24% £ 1.8m | |
| Co-CEO & Director | 8.1yrs | UK£1.67m | 0.21% £ 1.5m | |
| CFO & Executive Director | 5.5yrs | UK£1.23m | 0.10% £ 755.2k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | UK£19.05k | sin datos | |
| Senior Independent Non-Executive Director | less than a year | UK£19.05k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman | 7.8yrs | UK£120.00k | 0.018% £ 131.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 7.8yrs | UK£75.00k | 0.015% £ 108.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.5yrs | UK£75.00k | 0.0072% £ 53.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | UK£60.00k | sin datos |
5.5yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de XPSL se considera experimentada (5.5 años de antigüedad promedio).