Molten Ventures Plc

Informe acción BATS-CHIXE:GROWL

Capitalización de mercado: UK£748.9m

Molten Ventures Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de Molten Ventures' es Martin Michael Davis , nombrado en Nov 2019, tiene una permanencia de 4.75 años. compensación anual total es £1.49M, compuesta por 34.8% salario y 65.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.049% de las acciones de la empresa, por valor de £373.32K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.5 años y 3.9 años, respectivamente.

Información clave

Martin Michael Davis

Chief Executive Officer (CEO)

UK£1.5m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO34.8%
Permanencia del CEO4.8yrs
Participación del CEO0.05%
Permanencia media de la dirección4.6yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva4yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Martin Michael Davis en comparación con los beneficios de Molten Ventures?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Mar 31 2024UK£1mUK£517k

-UK£41m

Dec 31 2023n/an/a

-UK£100m

Sep 30 2023n/an/a

-UK£160m

Jun 30 2023n/an/a

-UK£202m

Mar 31 2023UK£1mUK£497k

-UK£243m

Dec 31 2022n/an/a

-UK£158m

Sep 30 2022n/an/a

-UK£73m

Jun 30 2022n/an/a

UK£114m

Mar 31 2022UK£2mUK£483k

UK£301m

Dec 31 2021n/an/a

UK£366m

Sep 30 2021n/an/a

UK£432m

Jun 30 2021n/an/a

UK£350m

Mar 31 2021UK£885kUK£420k

UK£267m

Dec 31 2020n/an/a

UK£151m

Sep 30 2020n/an/a

UK£35m

Jun 30 2020n/an/a

UK£37m

Mar 31 2020UK£759kUK£175k

UK£40m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Martin Michael($USD1.95M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD1.39M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Martin Michael ha aumentado mientras la empresa no es rentable.


CEO

Martin Michael Davis (62 yo)

4.8yrs

Permanencia

UK£1,486,000

Compensación

Mr. Martin Michael Arthur Davis has been Chief Executive Officer and Non-Independent Executive Director at Esprit Capital Partners LLP (formerly known as Molten Ventures Plc) (formerly known as Draper Espr...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Martin Michael Davis
CEO & Non-Independent Executive Director4.8yrsUK£1.49m0.049%
£ 370.6k
Stuart Chapman
Co-Founder & Director19.7yrsUK£1.52m0.57%
£ 4.3m
Benjamin Wilkinson
CFO & Non-Independent Executive Director7.9yrsUK£1.05m0.026%
£ 193.8k
Paula Darlison
Group Administration Managerno datasin datossin datos
Ben Robson
General Counsel & Compliance Officer3.6yrssin datossin datos
Oliver Pink
Head of Communicationsno datasin datossin datos
James Clark
Marketing Director4.4yrssin datossin datos
Cherylene Chikomo
Human Resource Managerno datasin datossin datos
Nicholas Brisbourne
Senior Partnerless than a yearsin datossin datos
Jonathan Freuchet-Sibilia
Partner & Head of Secondaries and Fund of Fundsno datasin datossin datos
Richard Marsh
Chief Portfolio Officerno datasin datossin datos
Vinoth Jayakumar
Partnerno datasin datossin datos

4.6yrs

Permanencia media

54yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GROWL se considera experimentado (4.5 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Martin Michael Davis
CEO & Non-Independent Executive Director4.8yrsUK£1.49m0.049%
£ 370.6k
Stuart Chapman
Co-Founder & Director8.3yrsUK£1.52m0.57%
£ 4.3m
Benjamin Wilkinson
CFO & Non-Independent Executive Director5.3yrsUK£1.05m0.026%
£ 193.8k
Crispin Payne
Member of Advisory Boardno datasin datossin datos
Grahame Cook
Senior Independent Director8.3yrsUK£126.00k0.030%
£ 224.2k
Sarah Gentleman
Independent Non-Executive Director3yrsUK£70.00k0.0024%
£ 17.9k
Gervaise Slowey
Independent Non-Executive Director3.2yrsUK£70.00k0.0054%
£ 40.4k
Laurence David Hollingworth
Chairman of the Boardless than a yearsin datos0.023%
£ 173.5k
Lara Naqushbandi
Non-Executive Directorless than a yearUK£33.00ksin datos

4.0yrs

Permanencia media

55.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de GROWL se considera experimentada (3.9 años de antigüedad promedio).