Tivoli Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
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Información clave
Susanne Koch
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 4.5yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 2.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | DKK 97m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | DKK 86m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | DKK 63m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | DKK 50m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | DKK 43m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | DKK 65m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | DKK 58m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | DKK 10m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -DKK 34m |
| Dec 31 2021 | DKK 7m | DKK 4m | -DKK 41m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -DKK 104m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -DKK 132m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -DKK 156m |
| Dec 31 2020 | DKK 2m | DKK 2m | -DKK 143m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Susanne es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado UK.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Susanne ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Susanne Koch (51 yo)
4.5yrs
Permanencia
DKK 7,300,000
Compensación
Ms. Susanne Moerch Koch serves as External Director at Dansk Landbrugs Grovvareselskab A.m.b.a. She serves as Chief Executive Officer at Tivoli A/S since 2020. She served as a Director of Scandic Hotels Gr...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 4.5yrs | DKK 7.30m | sin datos | |
| CFO & Head of Investor Relations | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Operations Officer | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Project Management | 12.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Press | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
50.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 0RFR se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Board of Directors | 6.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Employee Member of the Board of Directors | 8.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Deputy Chairman of the Board | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Employee Member of the Board of Directors | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Member of the Board of Directors | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
54.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 0RFR no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.