Fuller Smith & Turner Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Fuller Smith & Turner's es J. Emeny , nombrado en Jul 2013, tiene una permanencia de 10.92 años. compensación anual total es £639.00K, compuesta por 81.8% salario y 18.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.22% de las acciones de la empresa, por valor de £902.85K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.1 años y 5.8 años, respectivamente.
Información clave
J. Emeny
Chief Executive Officer (CEO)
UK£1.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 37.1% |
| Permanencia del CEO | 11.2yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 4.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 30 2024 | UK£1m | UK£551k | UK£9m |
| Dec 30 2023 | n/a | n/a | UK£10m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£11m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£9m |
| Apr 01 2023 | UK£639k | UK£523k | UK£8m |
| Jan 01 2023 | n/a | n/a | UK£10m |
| Sep 24 2022 | n/a | n/a | UK£12m |
| Jun 24 2022 | n/a | n/a | UK£9m |
| Mar 26 2022 | UK£935k | UK£509k | UK£7m |
| Dec 26 2021 | n/a | n/a | -UK£9m |
| Sep 25 2021 | n/a | n/a | -UK£26m |
| Jun 25 2021 | n/a | n/a | -UK£37m |
| Mar 27 2021 | UK£590k | UK£469k | -UK£48m |
| Dec 27 2020 | n/a | n/a | -UK£38m |
| Sep 26 2020 | n/a | n/a | -UK£27m |
| Jun 26 2020 | n/a | n/a | -UK£12m |
| Mar 28 2020 | UK£600k | UK£489k | UK£3m |
| Dec 28 2019 | n/a | n/a | UK£10m |
| Sep 28 2019 | n/a | n/a | UK£18m |
| Jun 28 2019 | n/a | n/a | UK£18m |
| Mar 30 2019 | UK£687k | UK£430k | UK£18m |
| Sep 29 2018 | n/a | n/a | UK£22m |
| Jun 29 2018 | n/a | n/a | UK£26m |
| Mar 31 2018 | UK£1m | UK£428k | UK£30m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de J.($USD1.90M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD976.43K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de J. ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
J. Emeny (59 yo)
11.2yrs
Permanencia
UK£1,487,000
Compensación
Mr. J. Simon Emeny has been the Chief Executive Officer of Fuller, Smith & Turner P.L.C. since July 1, 2013 and served as its Group Managing Director since November 1, 2010. Mr. Emeny served as the Managin...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 11.2yrs | UK£1.49m | 0.23% £ 986.4k | |
| Finance Director & Executive Director | 3.3yrs | UK£945.00k | 0.010% £ 45.4k | |
| People & Talent Director and Director | no data | UK£442.40k | 0.0071% £ 30.8k | |
| Retail Director & Executive Director | no data | UK£608.00k | 0.15% £ 672.7k | |
| President | no data | UK£30.00k | sin datos | |
| Corporate Communications Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Marketing Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Sustainability Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Director of Tenanted Operations | 5yrs | sin datos | sin datos |
4.3yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de FSTAl se considera experimentado (4.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 26.3yrs | UK£1.49m | 0.23% £ 986.4k | |
| Finance Director & Executive Director | 2.8yrs | UK£945.00k | 0.010% £ 45.4k | |
| People & Talent Director and Director | 1.2yrs | UK£442.40k | 0.0071% £ 30.8k | |
| Retail Director & Executive Director | 5.3yrs | UK£608.00k | 0.15% £ 672.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.5yrs | UK£62.00k | 0.012% £ 54.2k | |
| Non-Executive Chairman | 39.7yrs | UK£237.00k | 0.32% £ 1.4m | |
| Non-Executive Director | 14.8yrs | UK£52.00k | 1.58% £ 6.9m | |
| Independent Non-Executive Director | 5.5yrs | UK£72.00k | 0.0052% £ 22.4k | |
| Non-Executive Director | 14.3yrs | UK£57.00k | 0.18% £ 782.0k | |
| Senior Independent Director | 6.5yrs | UK£82.00k | 0.0043% £ 18.6k |
6.0yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de FSTAl se considera experimentada (5.8 años de antigüedad promedio).