Revel Collective Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Revel Collective es Rob Pitcher , nombrado en Jun 2018, tiene una permanencia de 6.42 años. compensación anual total es £454.00K, compuesta por 81.3% salario y 18.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.1% de las acciones de la empresa, por valor de £8.63K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.9 años y 3.9 años, respectivamente.
Información clave
Rob Pitcher
Chief Executive Officer (CEO)
UK£454.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 81.3% |
| Permanencia del CEO | 6.4yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 4.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Apr 26
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Sep 07Investors Could Be Concerned With Revolution Bars Group's (LON:RBG) Returns On Capital
Jan 18Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 29 2024 | n/a | n/a | -UK£37m |
| Mar 29 2024 | n/a | n/a | -UK£28m |
| Dec 30 2023 | n/a | n/a | -UK£19m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£21m |
| Jul 01 2023 | UK£610k | UK£368k | -UK£22m |
| Apr 01 2023 | n/a | n/a | -UK£12m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£42k |
| Jul 02 2022 | UK£980k | UK£358k | UK£2m |
| Apr 02 2022 | n/a | n/a | -UK£1m |
| Jan 01 2022 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Oct 01 2021 | n/a | n/a | -UK£15m |
| Jul 03 2021 | UK£442k | UK£272k | -UK£26m |
| Apr 03 2021 | n/a | n/a | -UK£39m |
| Dec 26 2020 | n/a | n/a | -UK£51m |
| Sep 26 2020 | n/a | n/a | -UK£43m |
| Jun 27 2020 | UK£369k | UK£310k | -UK£35m |
| Mar 27 2020 | n/a | n/a | -UK£19m |
| Dec 28 2019 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Sep 28 2019 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Jun 29 2019 | n/a | n/a | -UK£5m |
| Mar 29 2019 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Dec 29 2018 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Sep 29 2018 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Jun 30 2018 | UK£526k | UK£7k | -UK£3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Rob($USD575.57K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD358.38K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Rob ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Rob Pitcher (50 yo)
6.4yrs
Permanencia
UK£454,000
Compensación
Mr. Robert Anthony Pitcher, also known as Rob, has been Chief Executive Officer and Director of The Revel Collective Plc (formerly known as Revolution Bars Group plc) since June 25, 2018. He served as Divi...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 6.4yrs | UK£454.00k | 0.10% £ 8.6k | |
| CFO, Company Secretary & Executive Director | 3.9yrs | UK£270.00k | 0.020% £ 1.8k | |
| Marketing Director | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| People Director | 5.8yrs | sin datos | sin datos |
4.9yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TRC se considera experimentado (4.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 6.4yrs | UK£454.00k | 0.10% £ 8.6k | |
| CFO, Company Secretary & Executive Director | 3.9yrs | UK£270.00k | 0.020% £ 1.8k | |
| Non-Executive Chairman | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 7.9yrs | UK£43.00k | 0.00050% £ 43.1 | |
| Independent Non-Executive Director | 6yrs | UK£43.00k | 0.0067% £ 575.3 | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
3.9yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TRC se considera experimentada (3.9 años de antigüedad promedio).