Tribal Group plc

Informe acción AIM:TRB

Capitalización de mercado: UK£106.4m

Tribal Group Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de Tribal Group es Mark Pickett , nombrado en Jun 2016, tiene una permanencia de 8.42 años. compensación anual total es £697.78K, compuesta por 39.9% salario y 60.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.74% de las acciones de la empresa, por valor de £783.70K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3 años y 8.3 años, respectivamente.

Información clave

Mark Pickett

Chief Executive Officer (CEO)

UK£697.8k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO39.9%
Permanencia del CEO8.4yrs
Participación del CEO0.7%
Permanencia media de la dirección3yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva8.3yrs

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Mark Pickett en comparación con los beneficios de Tribal Group?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

UK£2m

Mar 31 2024n/an/a

UK£4m

Dec 31 2023UK£698kUK£278k

UK£5m

Sep 30 2023n/an/a

UK£4m

Jun 30 2023n/an/a

UK£3m

Mar 31 2023n/an/a

UK£1m

Dec 31 2022UK£1mUK£270k

-UK£510k

Sep 30 2022n/an/a

UK£2m

Jun 30 2022n/an/a

UK£4m

Mar 31 2022n/an/a

UK£6m

Dec 31 2021UK£993kUK£270k

UK£7m

Sep 30 2021n/an/a

UK£7m

Jun 30 2021n/an/a

UK£7m

Mar 31 2021n/an/a

UK£7m

Dec 31 2020UK£978kUK£257k

UK£6m

Sep 30 2020n/an/a

UK£2m

Jun 30 2020n/an/a

-UK£3m

Mar 31 2020n/an/a

-UK£3m

Dec 31 2019UK£874kUK£270k

-UK£3m

Sep 30 2019n/an/a

UK£976k

Jun 30 2019n/an/a

UK£5m

Mar 31 2019n/an/a

UK£5m

Dec 31 2018UK£673kUK£218k

UK£4m

Sep 30 2018n/an/a

UK£4m

Jun 30 2018n/an/a

UK£4m

Mar 31 2018n/an/a

UK£3m

Dec 31 2017UK£614kUK£200k

UK£3m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mark($USD889.39K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD360.07K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mark ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.

CEO

Mark Pickett (63 yo)

8.4yrs

Permanencia

UK£697,780

Compensación

Mr. Mark Jeremy Pickett has been Chief Executive Officer of Tribal Group plc since June 30, 2016 and serves as its Chairman of Executive Board. He served as Company Secretary at Tribal Group plc June 30, 2...

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Mark Pickett
Chairman of Executive Board8.4yrsUK£697.78k0.74%
£ 783.7k
Diane McIntyre
Company Secretary3.4yrsUK£389.43k0.032%
£ 33.9k
Tawfiq Sleett
Global Customer Services Director & Member of Executive Boardno datasin datossin datos
Paul Davies
Global Professional Services Director & Member of Executive Boardno datasin datossin datos
Cheryl Watson
Member of Executive Board1.9yrssin datossin datos
Adam Fox
Chief Technology Officerless than a yearsin datossin datos
Kenneth Lewis
Global Legal Counsel8.8yrssin datossin datos
Chloe Payne
People & Transformation Directorno datasin datossin datos
Matt Davis
Managing Director of Education Services2.7yrssin datossin datos

3.0yrs

Permanencia media

55yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TRB se considera experimentado (3 años antigüedad media).

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Mark Pickett
Chairman of Executive Board8.3yrsUK£697.78k0.74%
£ 783.7k
Diane McIntyre
Company Secretary3.4yrsUK£389.43k0.032%
£ 33.9k
Roger McDowell
Senior Independent Non-Executive Director9yrsUK£57.00k1.86%
£ 2.0m
Richard Last
Independent Non-Executive Chairman9yrsUK£111.60k1.45%
£ 1.5m
Nigel Halkes
Independent Non-Executive Director4.8yrsUK£56.25k0.0067%
£ 7.1k

8.3yrs

Permanencia media

67yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de TRB se considera experimentada (8.3 años de antigüedad promedio).