Dr. Martens Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Dr. Martens es Kenny Wilson , nombrado en Jul 2018, tiene una permanencia de 6.25 años. compensación anual total es £788.00K, compuesta por 93.3% salario y 6.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.2% de las acciones de la empresa, por valor de £6.37M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.9 años y 3.8 años, respectivamente.
Información clave
Kenny Wilson
Chief Executive Officer (CEO)
UK£788.0k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 93.3% |
Permanencia del CEO | 6.3yrs |
Participación del CEO | 1.2% |
Permanencia media de la dirección | 2.9yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | UK£788k | UK£735k | UK£69m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | UK£86m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£103m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£116m |
Mar 31 2023 | UK£773k | UK£721k | UK£129m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£153m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£177m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£179m |
Mar 31 2022 | UK£2m | UK£700k | UK£181m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£118m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£54m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£44m |
Mar 31 2021 | UK£815k | UK£118k | UK£35m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.02M) de Kenny está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD1.40M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Kenny ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Kenny Wilson (58 yo)
6.3yrs
Permanencia
UK£788,000
Compensación
Mr. Kenneth Wilson, also known as Kenny, is Chief Executive Officer at Dr. Martens Limited and Dr. Martens plc since July 2018 and serves as its Director since January 5, 2021. He joined Dr. Martens Limite...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 6.3yrs | UK£788.00k | 1.2% £ 6.4m | |
Chief Brand Officer | less than a year | UK£57.00k | 0% £ 0 | |
CFO & Director | less than a year | sin datos | 0.017% £ 88.6k | |
Chief Operating Officer | 6.3yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Technology Officer | no data | sin datos | sin datos | |
Chief People Officer | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Sustainability Officer | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Digital Officer | 6.5yrs | sin datos | sin datos | |
President of APAC | 5.1yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Product Officer | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
President of Americas | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
President of EMEA | 1.4yrs | sin datos | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de DOCSL se considera experimentado (2.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 3.8yrs | UK£788.00k | 1.2% £ 6.4m | |
CFO & Director | less than a year | sin datos | 0.017% £ 88.6k | |
Independent Non-Executive Director | 1.4yrs | UK£62.00k | 0.0080% £ 42.3k | |
Independent Non-Executive Director | 3.8yrs | UK£68.00k | 0.0021% £ 11.2k | |
Independent Non-Executive Director | 3.8yrs | UK£96.00k | 0.010% £ 54.8k | |
Representative Non-Independent Non-Executive Director | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Independent Non-Executive Director | 3.8yrs | UK£101.00k | 0.0048% £ 25.4k | |
Chair of the Board | 9.1yrs | UK£342.00k | 0.82% £ 4.3m |
3.8yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de DOCSL se considera experimentada (3.8 años de antigüedad promedio).