Randstad Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Randstad es Sander van't Noordende , nombrado en Jan 2022, tiene una permanencia de 2.83 años. compensación anual total es €2.32M, compuesta por 54.3% salario y 45.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.024% de las acciones de la empresa, por valor de €1.71M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.8 años y 1.7 años, respectivamente.
Información clave
Sander van't Noordende
Chief Executive Officer (CEO)
€2.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 54.3% |
| Permanencia del CEO | 2.8yrs |
| Participación del CEO | 0.02% |
| Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | €427m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | €491m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | €550m |
| Dec 31 2023 | €2m | €1m | €616m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €747m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €807m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €866m |
| Dec 31 2022 | €3m | €1m | €921m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €867m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €836m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €816m |
| Dec 31 2021 | €65k | n/a | €760m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD2.43M) de Sander está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD3.23M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Sander ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Sander van't Noordende (61 yo)
2.8yrs
Permanencia
€2,321,000
Compensación
Mr. Alexander M. Van't Noordende, also known as Sander, was Chairman of the Board at Virtusa Corporation since 2021 until January 2022 and served as its Independent Director since May 15, 2021 until Januar...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of Executive Board & CEO | 2.8yrs | €2.32m | 0.024% € 1.7m | |
| CFO,Chief Executive of Southern Europe & Latin America and Member of Executive Board | 1.7yrs | €1.40m | 0.0022% € 151.7k | |
| COO, Chief Executive for Northern Europe & Executive Board Member | 17.8yrs | €2.92m | 0.028% € 2.0m | |
| Chief Human Resources Officer & Member of Executive Board | 2.2yrs | €1.33m | 0.0032% € 223.0k | |
| Managing Director of Group Accounting | 14yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Information Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Director of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Sales Officer | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing Officer | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Southern Europe | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Group tax | 25.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Group Business Concept Development | no data | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 0NW2 se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Member of Supervisory Board | 6.7yrs | €105.00k | sin datos | |
| Member of Supervisory Board | 1.7yrs | €68.80k | sin datos | |
| Member of Supervisory Board | 1.7yrs | €68.80k | sin datos | |
| Chair of the Supervisory Board | 1.7yrs | €75.70k | 0.0019% € 136.9k | |
| Member of the Supervisory Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Member of the Supervisory Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Member of Supervisory Board | 4.8yrs | €94.50k | sin datos |
1.7yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 0NW2 no se considera experimentada (1.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.