Renewi Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Renewi's es Otto De Bont , nombrado en Apr 2019, tiene una permanencia de 5.17 años. compensación anual total es €1.77M, compuesta por 35.5% salario y 64.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.41% de las acciones de la empresa, por valor de €2.73M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.2 años y 5.3 años, respectivamente.
Información clave
Otto De Bont
Chief Executive Officer (CEO)
€1.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 35.5% |
| Permanencia del CEO | 5.5yrs |
| Participación del CEO | 0.5% |
| Permanencia media de la dirección | 3.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | €2m | €630k | €42m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €44m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €54m |
| Mar 31 2023 | €3m | €568k | €82m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | €77m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €91m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €83m |
| Mar 31 2022 | €3m | €569k | €75m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | €56m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | €38m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | €22m |
| Mar 31 2021 | €1m | €524k | €6m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -€16m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -€38m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -€50m |
| Mar 31 2020 | €1m | €517k | -€61m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Otto($USD1.90M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD1.38M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Otto ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Otto De Bont (57 yo)
5.5yrs
Permanencia
€1,773,952
Compensación
Mr. Otto Frank De Bont, MSC has been the Chief Executive Officer and Director at Renewi plc since April 1, 2019. Mr. de Bont was Managing Director of Netherlands Commercial Division at Renewi plc since May...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 5.5yrs | €1.77m | 0.49% € 3.0m | |
| CFO & Director | 2.6yrs | €1.08m | 0.11% € 668.5k | |
| Head of IR | no data | sin datos | sin datos | |
| General Counsel | 7.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Director of Communications | no data | sin datos | sin datos | |
| Interim head of Human Resources | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Specialities | 7.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Mineralz & Water | 4.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Commercial Waste Netherlands | 3.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer Commercial Waste | 3.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of MarCom & Branding | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Strategy Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
3.5yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de RWIA se considera experimentado (3.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 5.5yrs | €1.77m | 0.49% € 3.0m | |
| CFO & Director | 2.3yrs | €1.08m | 0.11% € 668.5k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 4.5yrs | €216.34k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 7.1yrs | €90.04k | 0.035% € 218.4k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.8yrs | €90.04k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 1.8yrs | €90.04k | sin datos | |
| Senior Independent Director | 7.8yrs | €78.48k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 6.5yrs | €76.01k | sin datos |
5.6yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de RWIA se considera experimentada (5.3 años de antigüedad promedio).