RTC Group Dirección
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El CEO de RTC Group's es Andy Pendlebury , nombrado en Oct 2007, tiene una permanencia de 16.75 años. compensación anual total es £713.00K, compuesta por 40.4% salario y 59.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 4.77% de las acciones de la empresa, por valor de £749.14K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 11.4 años y 11.4 años, respectivamente.
Información clave
Andy Pendlebury
Chief Executive Officer (CEO)
UK£713.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 40.4% |
| Permanencia del CEO | 16.9yrs |
| Participación del CEO | 4.8% |
| Permanencia media de la dirección | 11.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 11.6yrs |
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Dec 01Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | UK£2m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | UK£2m |
| Dec 31 2023 | UK£713k | UK£288k | UK£2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£1m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£743k |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£196k |
| Dec 31 2022 | UK£294k | UK£280k | -UK£351k |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£401k |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£451k |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -UK£223k |
| Dec 31 2021 | UK£439k | UK£280k | UK£5k |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£305k |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£604k |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | UK£635k |
| Dec 31 2020 | UK£508k | UK£280k | UK£666k |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | UK£828k |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | UK£989k |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | UK£1m |
| Dec 31 2019 | UK£593k | UK£260k | UK£1m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | UK£1m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | UK£1m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | UK£1m |
| Dec 31 2018 | UK£482k | UK£260k | UK£1m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | UK£1m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | UK£1m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | UK£1m |
| Dec 31 2017 | UK£430k | UK£241k | UK£983k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Andy($USD906.08K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD357.66K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Andy ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Andy Pendlebury (64 yo)
16.9yrs
Permanencia
UK£713,000
Compensación
Mr. Andrew M. Pendlebury, also known as Andy, has been Chief Executive of RTC Group plc (alternate name ATA Group PLC) since August 2023 and also served as its Group Chief Executive Officer since October 1...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman & Chief Executive | 16.9yrs | UK£713.00k | 4.77% £ 679.4k | |
| Group Finance Director | 11.6yrs | UK£417.00k | 0.29% £ 41.9k | |
| Executive Director | less than a year | sin datos | 1.71% £ 243.7k |
11.6yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de RTC es experimentado (11.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman & Chief Executive | 17.2yrs | UK£713.00k | 4.77% £ 679.4k | |
| Group Finance Director | 11.6yrs | UK£417.00k | 0.29% £ 41.9k | |
| Executive Director | less than a year | sin datos | 1.71% £ 243.7k |
11.6yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de RTC son experimentados ( 11.4 años antigüedad media).