dormakaba Holding Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de dormakaba Holding es Till Reuter , nombrado en Jan 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es CHF2.41M, compuesta por 20.8% salario y 79.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.001% de las acciones de la empresa, por valor de CHF30.75K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.7 años y 2.5 años, respectivamente.
Información clave
Till Reuter
Chief Executive Officer (CEO)
CHF 2.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 20.8% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.001% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | CHF 2m | CHF 500k | CHF 42m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD2.73M) de Till está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD2.79M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Till con los resultados de la empresa.
CEO
Till Reuter (56 yo)
less than a year
Permanencia
CHF 2,407,430
Compensación
Dr. Till Reuter is Chief Executive Officer of dormakaba Holding AG from January 1, 2024. He was Independent Director of dormakaba Holding AG from October 05, 2023 to January 1, 2024. Dr. Reuter serves as a...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | less than a year | CHF 2.41m | 0.0011% CHF 30.7k | |
| Chief Financial Officer ad Interim | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief operations Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Investor Relations | less than a year | sin datos | sin datos | |
| General Counsel | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Group HR | no data | sin datos | sin datos | |
| President Key & Wall Solutions | 13.3yrs | sin datos | 0.067% CHF 1.9m | |
| Chief Commercial Officer | 4.8yrs | sin datos | 0.012% CHF 334.0k | |
| Chief Financial Officer (Leave of Absence) | less than a year | sin datos | 0.011% CHF 313.4k | |
| Chief Innovation Officer | 1.3yrs | sin datos | 0.031% CHF 855.1k |
0.7yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 0QMS no se considera experimentado ( 0.7 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Non-Executive Vice Chairman of the Board | 3.1yrs | CHF 288.11k | 0.016% CHF 446.1k | |
| Independent Chairman of the Board | 2.8yrs | CHF 741.65k | 0.020% CHF 563.0k | |
| Independent Director | 2.1yrs | CHF 190.00k | 0.0075% CHF 210.8k | |
| Independent Director | 2.1yrs | CHF 210.00k | 0.014% CHF 404.2k | |
| Independent Director | 6.1yrs | CHF 210.00k | 0.067% CHF 1.9m | |
| Independent Director | 9.2yrs | CHF 210.00k | 5.28% CHF 147.5m | |
| Independent Director | 9.2yrs | CHF 267.57k | 0.037% CHF 1.0m | |
| Independent Director | 1.1yrs | CHF 149.01k | 0.0048% CHF 134.7k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 0QMS no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.