NKT Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de NKT es Claes Westerlind , nombrado en May 2023, tiene una permanencia de 1.5 años. compensación anual total es €1.21M, compuesta por 39.9% salario y 60.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.007% de las acciones de la empresa, por valor de DKK1.99M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.3 años y 2.7 años, respectivamente.
Información clave
Claes Westerlind
Chief Executive Officer (CEO)
€1.2m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 39.9% |
Permanencia del CEO | 1.5yrs |
Participación del CEO | 0.007% |
Permanencia media de la dirección | 3.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | €200m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | €166m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | €126m |
Dec 31 2023 | €1m | €484k | €108m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Claes($USD1.28M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD2.69M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Claes con los resultados de la empresa.
CEO
Claes Westerlind (42 yo)
1.5yrs
Permanencia
€1,213,300
Compensación
Mr. Claes Westerlind served as Executive Vice President and Head of HV Solutions Karlskrona at NKT A/S until May 09, 2023 and serves as its President & Chief Executive Officer since May 09, 2023. Mr. Weste...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President & CEO | 1.5yrs | €1.21m | 0.0066% DKK 2.0m | |
Executive VP & CFO | 4.3yrs | €1.23m | 0.0090% DKK 2.7m | |
COO & Deputy CEO | no data | sin datos | sin datos | |
Executive VP & CTO | 6.8yrs | sin datos | sin datos | |
Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Legal Officer | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Group Communications | no data | sin datos | sin datos | |
Executive VP & Chief HR Officer | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Commercial Officer | no data | sin datos | sin datos | |
Executive VP & Head of Service | no data | sin datos | sin datos | |
Executive VP & Head of Accessories | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Executive VP & Head of HV Solutions Cologne | 2.8yrs | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
50.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 0MGC se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman of the Board | 18.8yrs | €151.00k | 0.097% DKK 29.1m | |
Independent Deputy Chairman | 8.6yrs | €131.00k | 0.012% DKK 3.7m | |
Independent Director | 7.1yrs | €109.00k | sin datos | |
Independent Director | 4.4yrs | €67.00k | sin datos | |
Independent Director | 2.7yrs | €76.00k | sin datos | |
Employee Representative Director | 2.7yrs | €50.00k | sin datos | |
Independent Director | 1.7yrs | €51.00k | sin datos | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 0MGC no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.