Diploma Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Diploma es Johnny Thomson , nombrado en Feb 2019, tiene una permanencia de 5.75 años. compensación anual total es £4.12M, compuesta por 18.3% salario y 81.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.15% de las acciones de la empresa, por valor de £8.79M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.1 años y 2.5 años, respectivamente.
Información clave
Johnny Thomson
Chief Executive Officer (CEO)
UK£4.1m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 18.3% |
Permanencia del CEO | 5.8yrs |
Participación del CEO | 0.1% |
Permanencia media de la dirección | 5.1yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | UK£129m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | UK£123m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | UK£116m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | UK£117m |
Sep 30 2023 | UK£4m | UK£754k | UK£118m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£118m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£118m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£107m |
Sep 30 2022 | UK£4m | UK£711k | UK£95m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£84m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£74m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£72m |
Sep 30 2021 | UK£5m | UK£690k | UK£70m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£60m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | UK£50m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | UK£50m |
Sep 30 2020 | UK£999k | UK£655k | UK£49m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | UK£56m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | UK£63m |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | UK£63m |
Sep 30 2019 | UK£1m | UK£402k | UK£62m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Johnny($USD5.17M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD3.22M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Johnny ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Johnny Thomson (52 yo)
5.8yrs
Permanencia
UK£4,118,000
Compensación
Mr. Jonathan David Thomson, also known as Johnny, has been Chief Executive Officer and Director at Diploma PLC since February 25, 2019. He served as Group Finance Director at Compass Group International B....
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 5.8yrs | UK£4.12m | 0.15% £ 8.8m | |
CFO & Executive Director | 2yrs | UK£1.40m | 0.0096% £ 576.5k | |
Group General Counsel & Company Secretary | 4.5yrs | sin datos | sin datos | |
Group HR Director | no data | sin datos | sin datos | |
Sector Chief Executive Officer of Life Sciences | no data | sin datos | sin datos | |
Sector Chief Executive Officer of Controls | no data | sin datos | sin datos | |
Sector Chief Executive Officer of North American Seals | no data | sin datos | sin datos | |
Sector Chief Executive Officer of International Seals | no data | sin datos | sin datos | |
Group Sustainability Director | no data | sin datos | sin datos | |
Group Financial Controller | 5.8yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Executive Officer of Windy City Wire | no data | sin datos | sin datos |
5.1yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de DPLML es experimentado (5.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 5.8yrs | UK£4.12m | 0.15% £ 8.8m | |
CFO & Executive Director | 2yrs | UK£1.40m | 0.0096% £ 576.5k | |
Chairman of the Board | 3.1yrs | UK£289.00k | 0.0022% £ 129.6k | |
Independent Non-Executive Director | 3.5yrs | UK£57.00k | 0.00077% £ 46.2k | |
Senior Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | 0.00091% £ 54.6k | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 1.4yrs | UK£19.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 4.8yrs | UK£57.00k | 0.0018% £ 109.2k |
2.5yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de DPLML no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.