EQTEC Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de EQTEC's es David Palumbo , nombrado en Sep 2019, tiene una permanencia de 4.58 años. compensación anual total es €419.00K, compuesta por 63.2% salario y 36.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.34% de las acciones de la empresa, por valor de £11.25K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.6 años y 4.7 años, respectivamente.
Información clave
David Palumbo
Chief Executive Officer (CEO)
€419.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 63.2% |
| Permanencia del CEO | 4.7yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 4.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€11m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -€11m |
| Dec 31 2022 | €419k | €265k | -€11m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -€7m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -€3m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -€4m |
| Dec 31 2021 | €290k | €174k | -€5m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -€6m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -€8m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -€7m |
| Dec 31 2020 | €281k | €281k | -€6m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -€5m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -€4m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -€4m |
| Dec 31 2019 | €249k | €85k | -€4m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD448.42K) de David está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD347.32K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de David ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
David Palumbo (47 yo)
4.7yrs
Permanencia
€419,000
Compensación
Mr. David Lawrence Palumbo serves as Non-Executive Director at Mindflair Plc (formerly known as Pires Investments plc) since February 01, 2021. He serves as Chief Executive Officer of EQTEC plc since Septe...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 4.7yrs | €419.00k | 0.34% € 10.6k | |
| COO & Executive Director | 3.4yrs | €422.00k | 0.12% € 3.8k | |
| CTO & Executive Director | no data | €276.00k | 1.02% € 32.5k | |
| Chief Process Engineer | 5.8yrs | sin datos | sin datos |
4.7yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de EQT se considera experimentado (4.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 4.8yrs | €419.00k | 0.34% € 10.6k | |
| COO & Executive Director | 3.4yrs | €422.00k | 0.12% € 3.8k | |
| CTO & Executive Director | 4.8yrs | €276.00k | 1.02% € 32.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 6.3yrs | €42.00k | 0.30% € 9.6k | |
| Independent Non-Executive Chairman | no data | €71.00k | 0.040% € 1.3k |
4.8yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de EQT se considera experimentada (4.7 años de antigüedad promedio).