SpareBank 1 Nord-Norge

Informe acción BATS-CHIXE:NONGO

Capitalización de mercado: NOK 10.2b

SpareBank 1 Nord-Norge Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Hanne Kræmer

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEOless than a year
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la dirección4.5yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.8yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Hanne Kræmer en comparación con los beneficios de SpareBank 1 Nord-Norge?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Dec 31 2023n/an/a

NOK 1b

Sep 30 2023n/an/a

NOK 1b

Jun 30 2023n/an/a

NOK 1b

Mar 31 2023n/an/a

NOK 951m

Dec 31 2022n/an/a

NOK 828m

Sep 30 2022n/an/a

NOK 849m

Jun 30 2022n/an/a

NOK 922m

Mar 31 2022n/an/a

NOK 1b

Dec 31 2021n/an/a

NOK 1b

Sep 30 2021n/an/a

NOK 882m

Jun 30 2021n/an/a

NOK 866m

Mar 31 2021n/an/a

NOK 832m

Dec 31 2020n/an/a

NOK 792m

Sep 30 2020n/an/a

NOK 738m

Jun 30 2020n/an/a

NOK 689m

Mar 31 2020n/an/a

NOK 720m

Dec 31 2019n/an/a

NOK 945m

Sep 30 2019n/an/a

NOK 1b

Jun 30 2019n/an/a

NOK 1b

Mar 31 2019n/an/a

NOK 962m

Dec 31 2018n/an/a

NOK 710m

Sep 30 2018n/an/a

NOK 735m

Jun 30 2018n/an/a

NOK 711m

Mar 31 2018n/an/a

NOK 669m

Dec 31 2017NOK 2mNOK 782k

NOK 663m

Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Hanne es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado UK.

Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Hanne con los resultados de la empresa.


CEO

Hanne Kræmer

less than a year

Permanencia

NOK 1,584,000

Compensación

Ms. Hanne Karoline Kr mer has been the Chief Executive Officer at SpareBank 1 Nord-Norge since January 01, 2024 and served as its Managing director of SpareBank 1 Regnskapshuset Nord-Nororge from June 2022...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Bengt Olsen
Chief Financial Officer4.8yrsNOK 3.16m0.036%
NOK 3.7m
Stein Loftas
Chief Communications Officerno dataNOK 2.01m0.0058%
NOK 590.5k
Geir Andreassen
Chief Innovation Officerno dataNOK 2.57msin datos
Trude Glad
Executive Vice President of Corporate Banking6.3yrsNOK 2.93msin datos
Terje Nilsen
Chief Risk Officer4.1yrsNOK 1.96msin datos
Lasse Hagerupsen
Executive Vice President of Personal Banking6.3yrsNOK 2.38msin datos
Turid Aspenes
Chief of Staff4.1yrsNOK 2.20m0.0020%
NOK 204.6k
Hanne Kræmer
Chief Executive Officerless than a yearNOK 1.58msin datos
Tor Oppheim
Head of Department & Supervisory Board Memberno datasin datossin datos
Bjorn Markussen
Chief Innovation Officer2.5yrssin datossin datos
Kristin Amundsen
Chief Executive Officer of EiendomsMegler 1 Nord-Norgeno dataNOK 1.87msin datos
Tom-Robin Solstad-Nøis
Director of SNN Markets11.1yrsNOK 2.17msin datos

4.5yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de NONGO se considera experimentado (4.5 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Tor Oppheim
Head of Department & Supervisory Board Memberno datasin datossin datos
Sigurd Carlsen
Director2.1yrssin datossin datos
Roar Dons
Chairman of Supervisory Boardno dataNOK 40.00ksin datos
Siv Sandvik
Director2.1yrssin datossin datos
May Nilsen
Employee Representative Directorless than a yearNOK 53.00ksin datos
Charlotte Ringkjøb
Supervisory Board Member11.1yrssin datossin datos
Kjersti Stormo
Deputy Chairman8.1yrsNOK 355.00k0.0019%
NOK 188.3k
Kjetil Berntsen
Employee Representative Director7.1yrsNOK 250.00ksin datos
Eirik Frantzen
Chairman2.1yrssin datossin datos
Dagny Valaker
Deputy Chairman of Supervisory Boardno datasin datossin datos
Kathrine Tveiterås
Director3.9yrsNOK 187.00ksin datos
Trude Slettli
Director2.8yrssin datossin datos

2.8yrs

Permanencia media

56.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de NONGO no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.