Dividendos de Mistral Iberia Real Estate SOCIMI II
Dividendo controles de criterios 0/6
Mistral Iberia Real Estate SOCIMI II no tiene historial de pago de dividendo.
Información clave
n/a
Rentabilidad por dividendo
n/a
Ratio de pago
| Rentabilidad media de la industria | 6.7% |
| Próxima fecha de pago de dividendos | n/a |
| Fecha ex dividendo | n/a |
| Dividendo por acción | n/a |
| Beneficios por acción | €0 |
| Previsión de rentabilidad por dividendo | n/a |
Últimas actualizaciones de dividendos
No hay actualizaciones
Recent updates
No hay actualizaciones
Estabilidad y crecimiento de los pagos
Obteniendo datos sobre dividendos
Dividendo estable: No hay datos suficientes para determinar si los dividendos por acción de SCMIB han sido estables en el pasado.
Dividendo creciente: Datos insuficientes para determinar si los pagos de dividendos de SCMIB han aumentado.
Rentabilidad por dividendo vs. Mercado
| Rentabilidad por dividendo de Mistral Iberia Real Estate SOCIMI II vs. Mercado |
|---|
| Segmento | Rentabilidad por dividendo |
|---|---|
| Empresa (SCMIB) | n/a |
| Suelo de mercado 25% (ES) | 2.4% |
| Techo de mercado 25% (ES) | 5.3% |
| Media de la industria (Residential REITs) | 6.7% |
| Analista de previsiones (SCMIB) (hasta 3 años) | n/a |
Dividendo destacado: No es posible evaluar la rentabilidad por dividendo de SCMIB en comparación con el 25% inferior de los pagadores de dividendos, ya que la empresa no ha comunicado ningún pago reciente.
Alto dividendo: No es posible evaluar la rentabilidad por dividendo de SCMIB en comparación con el 25% de los principales pagadores de dividendos, ya que la empresa no ha comunicado ningún pago reciente.
Pago de beneficios a los accionistas
Cobertura de los beneficios: No hay datos suficientes para calcular el ratio de pago de SCMIB para determinar si sus pagos de dividendos están cubiertos por los beneficios.
Pago en efectivo a los accionistas
Cobertura de flujo de caja: No es posible calcular la sostenibilidad de los dividendos, ya que SCMIB no ha comunicado ningún pago.