Roblon Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
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Información clave
Lars Nielsen
Chief Executive Officer (CEO)
kr.3.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 79.8% |
| Permanencia del CEO | 8.3yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 8.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Is Roblon (CPH:RBLN B) In A Good Position To Deliver On Growth Plans?
Oct 14
Is Roblon A/S' (CPH:RBLN B) Recent Stock Performance Influenced By Its Financials In Any Way?
Feb 14
We're Not Counting On Roblon (CPH:RBLN B) To Sustain Its Statutory Profitability
Jan 09Would Shareholders Who Purchased Roblon's (CPH:RBLN B) Stock Three Years Be Happy With The Share price Today?
Dec 03Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jan 31 2024 | n/a | n/a | -kr.9m |
| Oct 31 2023 | n/a | n/a | -kr.5m |
| Jul 31 2023 | n/a | n/a | -kr.12m |
| Apr 30 2023 | n/a | n/a | -kr.10m |
| Jan 31 2023 | n/a | n/a | -kr.2m |
| Oct 31 2022 | kr.3m | kr.2m | -kr.2m |
| Jul 31 2022 | n/a | n/a | -kr.3m |
| Apr 30 2022 | n/a | n/a | kr.348k |
| Jan 31 2022 | n/a | n/a | -kr.13m |
| Oct 31 2021 | kr.3m | kr.2m | -kr.21m |
| Jul 31 2021 | n/a | n/a | -kr.33m |
| Apr 30 2021 | n/a | n/a | -kr.33m |
| Jan 31 2021 | n/a | n/a | kr.10m |
| Oct 31 2020 | kr.3m | kr.2m | kr.26m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD447.29K) de Lars está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Danish ($USD390.56K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Lars ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Lars Nielsen (58 yo)
8.3yrs
Permanencia
kr.3,109,000
Compensación
Mr. Lars Østergaard Nielsen has been the Chief Executive Officer and Managing Director at Roblon A/S since January 5, 2016. Mr. Nielsen has a long experience as chief executive in large industrial companie...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & CEO | 8.3yrs | kr.3.11m | sin datos | |
| Chief Financial Officer | 8.3yrs | kr.2.02m | 0.45% DKK 652.3k | |
| Chief Technology Officer | 6.8yrs | kr.2.03m | 0.39% DKK 562.6k |
8.3yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de RBLN B es experimentado (8.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Chairman of the Board | 10.2yrs | kr.420.00k | 2.35% DKK 3.4m | |
| Independent Director | 8.1yrs | kr.180.00k | 0.17% DKK 243.0k | |
| Deputy Chairman | 6.2yrs | kr.230.00k | 0.38% DKK 544.7k | |
| Employees Representative Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Employee Representative Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
3.7yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de RBLN B se considera experimentada (3.7 años de antigüedad promedio).