Gabriel Holding Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Gabriel Holding es Anders Petersen , nombrado en Jan 2008, tiene una permanencia de 16.83 años. compensación anual total es DKK4.16M, compuesta por 71.9% salario y 28.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.62% de las acciones de la empresa, por valor de DKK11.38M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 8.8 años y 9.8 años, respectivamente.
Información clave
Anders Petersen
Chief Executive Officer (CEO)
DKK 4.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 71.9% |
| Permanencia del CEO | 16.8yrs |
| Participación del CEO | 2.6% |
| Permanencia media de la dirección | 8.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 9.8yrs |
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Dec 02Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -DKK 4m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -DKK 13m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -DKK 11m |
| Sep 30 2023 | DKK 4m | DKK 3m | -DKK 4m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | DKK 9m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | DKK 31m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | DKK 44m |
| Sep 30 2022 | DKK 4m | DKK 3m | DKK 58m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | DKK 67m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | DKK 60m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | DKK 54m |
| Sep 30 2021 | DKK 4m | DKK 3m | DKK 46m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Anders($USD587.10K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Danish ($USD416.41K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Anders ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Anders Petersen (48 yo)
16.8yrs
Permanencia
DKK 4,160,000
Compensación
Mr. Anders Hedegaard Petersen has been the Chief Executive Officer of Gabriel Holding A/S since January 1, 2011. Mr. Petersen served as Manager of Logistics & Information Technology and Logistics Director...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Member of the Executive Board | 16.8yrs | DKK 4.16m | 2.62% DKK 11.4m | |
| Chief Commercial Officer & Member of the Executive Board | 8.8yrs | DKK 3.79m | 2.57% DKK 11.2m | |
| Group Finance Manager | 6.8yrs | sin datos | sin datos |
8.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GABR es experimentado (8.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Chairman of the Board | 14.8yrs | DKK 550.00k | 0.47% DKK 2.0m | |
| Independent Director | 9.8yrs | DKK 325.00k | 0.053% DKK 230.0k | |
| Director | 13.9yrs | DKK 225.00k | 2.58% DKK 11.2m | |
| Employee Representative Director | 14.8yrs | DKK 175.00k | 0.0019% DKK 8.0k | |
| Employee Representative Director | 5.9yrs | DKK 175.00k | sin datos | |
| Independent Vice-Chairman | 1.9yrs | DKK 400.00k | sin datos | |
| Independent Director | 1.9yrs | DKK 225.00k | sin datos |
9.8yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GABR se considera experimentada (9.8 años de antigüedad promedio).