California Water Service Group Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de California Water Service Group es Marty Kropelnicki , nombrado en Oct 2012, tiene una permanencia de 12.08 años. compensación anual total es $4.86M, compuesta por 21.6% salario y 78.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.22% de las acciones de la empresa, por valor de €6.44M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.8 años y 6.4 años, respectivamente.
Información clave
Marty Kropelnicki
Chief Executive Officer (CEO)
US$4.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 21.6% |
| Permanencia del CEO | 12.1yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$201m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$175m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$144m |
| Dec 31 2023 | US$5m | US$1m | US$52m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$41m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$63m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$73m |
| Dec 31 2022 | US$3m | US$1m | US$96m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$80m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$87m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$105m |
| Dec 31 2021 | US$4m | US$902k | US$101m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$113m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$147m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$114m |
| Dec 31 2020 | US$4m | US$1m | US$97m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$93m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$39m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$50m |
| Dec 31 2019 | US$13m | US$986k | US$63m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$67m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$61m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$59m |
| Dec 31 2018 | US$6m | US$947k | US$66m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$70m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$67m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$71m |
| Dec 31 2017 | US$8m | US$921k | US$73m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Marty($USD4.86M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.92M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Marty ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Marty Kropelnicki (57 yo)
12.1yrs
Permanencia
US$4,856,752
Compensación
Mr. Martin A. Kropelnicki, also known as Marty, has been the Chief Executive Officer and President of California Water Service Company since September 1, 2013 and also serves as its Director and serves as...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 12.1yrs | US$4.86m | 0.22% € 6.4m | |
| Senior VP of Business Development & General Counsel | 1.7yrs | US$816.24k | 0.0039% € 116.3k | |
| VP & Chief Human Resource Officer | 10.3yrs | US$976.38k | 0.044% € 1.3m | |
| Senior VP of Corporate Services & Chief Risk Officer | 3.8yrs | US$1.05m | 0.036% € 1.1m | |
| Senior VP | less than a year | sin datos | 0.0034% € 100.0k | |
| Senior Vice President of Operations | 3.8yrs | sin datos | 0.015% € 448.2k | |
| Corporate Controller & Principal Accounting Officer | 1.8yrs | sin datos | 0.0065% € 190.6k | |
| Senior VP of Customer Service & Chief Sustainability Officer | less than a year | sin datos | 0.034% € 1.0m | |
| Chief Water Resource Sustainability Officer | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Engineering Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Business Development Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| VP, Corporate Secretary & Chief of Staff | 9.8yrs | sin datos | 0.018% € 543.8k |
2.8yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de WT5 se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 11.2yrs | US$4.86m | 0.22% € 6.4m | |
| Lead Independent Director | 5yrs | US$276.71k | 0.016% € 478.6k | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$114.54k | 0.0060% € 176.5k | |
| Independent Director | 14.3yrs | US$241.71k | 0.037% € 1.1m | |
| Independent Director | 5yrs | US$236.71k | 0.016% € 478.6k | |
| Independent Director | 6.4yrs | US$221.71k | 0.021% € 625.6k | |
| Independent Director | 13.7yrs | US$236.71k | 0.041% € 1.2m | |
| Independent Director | less than a year | US$38.56k | 0.0048% € 142.5k | |
| Independent Director | 9.2yrs | US$246.71k | 0.034% € 1.0m | |
| Independent Director | 7.2yrs | US$221.71k | 0.023% € 676.0k | |
| Independent Director | 3.5yrs | US$221.71k | 0.0077% € 227.5k |
6.4yrs
Permanencia media
66yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de WT5 se considera experimentada (6.4 años de antigüedad promedio).