Duke Energy Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Duke Energy es Lynn Good , nombrado en Jul 2013, tiene una permanencia de 11.33 años. compensación anual total es $20.56M, compuesta por 7.3% salario y 92.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.065% de las acciones de la empresa, por valor de €54.24M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.1 años y 7.3 años, respectivamente.
Información clave
Lynn Good
Chief Executive Officer (CEO)
US$20.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 7.3% |
| Permanencia del CEO | 11.3yrs |
| Participación del CEO | 0.06% |
| Permanencia media de la dirección | 2.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$4b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$4b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$4b |
| Dec 31 2023 | US$21m | US$2m | US$4b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$4b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$4b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$4b |
| Dec 31 2022 | US$21m | US$1m | US$4b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$4b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$4b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$4b |
| Dec 31 2021 | US$16m | US$1m | US$4b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$3b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$3b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$1b |
| Dec 31 2020 | US$15m | US$1m | US$1b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$2b |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$4b |
| Dec 31 2019 | US$15m | US$1m | US$4b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$3b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$3b |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$3b |
| Dec 31 2018 | US$14m | US$1m | US$3b |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$3b |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$3b |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$3b |
| Dec 31 2017 | US$21m | US$1m | US$3b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Lynn($USD20.56M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD4.81M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Lynn ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Lynn Good (64 yo)
11.3yrs
Permanencia
US$20,559,875
Compensación
Ms. Lynn J. Good has been the Chairman of the Board of Edison Electric Institute since June 2018. Ms. Good serves as the President at Duke Energy Carolinas, LLC since July 1, 2013. Ms. Good has been the Ch...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 11.3yrs | US$20.56m | 0.065% € 54.2m | |
| Executive VP & CFO | 2.2yrs | US$3.48m | 0.0036% € 3.0m | |
| Executive VP | 5.1yrs | US$3.75m | 0.0038% € 3.2m | |
| Executive VP & CEO of Duke Energy Carolinas | 5.8yrs | US$4.43m | 0.0056% € 4.7m | |
| President | less than a year | sin datos | 0.0039% € 3.3m | |
| VP, Chief Accounting Officer & Controller | 3.5yrs | sin datos | 0.00048% € 402.3k | |
| Senior VP & Chief Administrative Officer | less than a year | sin datos | 0.0019% € 1.6m | |
| Vice President of Investor Relations | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| VP of Corporate Audit Services & Chief Compliance Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Chief Communications Officer | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Chief Human Resources Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior VP of Supply Chain & Chief Procurement Officer | 3.5yrs | sin datos | sin datos |
2.1yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de D2MN se considera experimentado (2.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 11.3yrs | US$20.56m | 0.065% € 54.2m | |
| Independent Director | 3.5yrs | US$301.26k | 0.0012% € 1.0m | |
| Independent Director | 8.1yrs | US$303.76k | 0.0031% € 2.6m | |
| Lead Independent Director | 7.7yrs | US$362.05k | 0.0019% € 1.6m | |
| Independent Director | 12.3yrs | US$323.76k | 0% € 0 | |
| Independent Director | 5.8yrs | US$313.31k | 0.00081% € 678.9k | |
| Independent Director | 3.5yrs | US$311.26k | 0.00021% € 176.0k | |
| Independent Director | 6.8yrs | US$322.05k | 0.0014% € 1.2m | |
| Independent Director | 11.7yrs | US$333.76k | 0.0040% € 3.4m | |
| Independent Director | 5.4yrs | US$326.26k | 0.00041% € 343.7k | |
| Independent Director | 3.5yrs | US$313.76k | 0.00021% € 176.0k | |
| Independent Director | 8.2yrs | US$313.76k | 0.00014% € 117.3k |
7.3yrs
Permanencia media
66yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de D2MN se considera experimentada (7.3 años de antigüedad promedio).