Ørsted Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Ørsted es Mads Nipper , nombrado en Jan 2021, tiene una permanencia de 3.83 años. compensación anual total es DKK18.44M, compuesta por 86.3% salario y 13.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.002% de las acciones de la empresa, por valor de €457.53K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.5 años y 3.7 años, respectivamente.
Información clave
Mads Nipper
Chief Executive Officer (CEO)
DKK 18.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 86.3% |
| Permanencia del CEO | 3.8yrs |
| Participación del CEO | 0.002% |
| Permanencia media de la dirección | 2.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | DKK 5b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -DKK 23b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -DKK 21b |
| Dec 31 2023 | DKK 18m | DKK 16m | -DKK 21b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -DKK 21b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | DKK 11b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | DKK 12b |
| Dec 31 2022 | DKK 23m | DKK 15m | DKK 15b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | DKK 18b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | DKK 9b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | DKK 15b |
| Dec 31 2021 | DKK 22m | DKK 15m | DKK 10b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mads($USD2.57M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD4.78M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mads ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Mads Nipper (58 yo)
3.8yrs
Permanencia
DKK 18,440,000
Compensación
Mr. Mads Nipper serves as Chief Executive Officer and Group President at Ørsted A/S since January 1, 2021 and also serves as Member of its Executive Board. He serves as Vice Chairman of the Board at FLSmid...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Group President & Member of Executive Board | 3.8yrs | DKK 18.44m | 0.0021% € 457.5k | |
| Member of Executive Board | 2.6yrs | DKK 7.78m | 0.0023% € 496.9k | |
| Executive VP | 5.1yrs | DKK 7.96m | 0.0019% € 420.3k | |
| Deputy CEO | less than a year | DKK 960.00k | sin datos | |
| CFO & Member of Executive Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & Chief Operations Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Investor Relations | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Head of Legal | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Communications | 9.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive VP and Head of Strategy | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Head of Global Stakeholder Relations | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & CEO of Region Americas | 2yrs | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
55.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de D2G se considera experimentado (2.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 7.7yrs | DKK 520.00k | 0.0019% € 426.9k | |
| Independent Director | 6.7yrs | DKK 640.00k | sin datos | |
| Independent Chair of the Board of Directors | 9.7yrs | DKK 900.00k | 0.00082% € 179.5k | |
| Board Observer | no data | DKK 75.00k | sin datos | |
| Deputy Chairman | 1.7yrs | DKK 25.81m | sin datos | |
| Employee Representative Director | 13.8yrs | DKK 400.00k | sin datos | |
| Independent Director | 3.7yrs | DKK 475.00k | sin datos | |
| Board Observer | no data | sin datos | sin datos | |
| Board Observer | no data | sin datos | sin datos | |
| Employee Representative Director | 2.6yrs | DKK 400.00k | sin datos | |
| Employee Representative Director | 2.6yrs | DKK 400.00k | sin datos | |
| Employee Representative Director | 2.6yrs | DKK 400.00k | sin datos |
3.7yrs
Permanencia media
59.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de D2G se considera experimentada (3.7 años de antigüedad promedio).