Ørsted Dirección

Dirección controles de criterios 4/4

El CEO de Ørsted's es Mads Nipper , nombrado en Jan 2021, tiene una permanencia de 3.42 años. compensación anual total es DKK18.44M, compuesta por 86.3% salario y 13.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.002% de las acciones de la empresa, por valor de €467.79K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.1 años y 3.3 años, respectivamente.

Información clave

Mads Nipper

Chief Executive Officer (CEO)

kr.18.4m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO86.3%
Permanencia del CEO3.4yrs
Participación del CEO0.002%
Permanencia media de la dirección2.1yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva3.3yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Mads Nipper en comparación con los beneficios de Ørsted?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Mar 31 2024n/an/a

-kr.21b

Dec 31 2023kr.18mkr.16m

-kr.21b

Sep 30 2023n/an/a

-kr.21b

Jun 30 2023n/an/a

kr.11b

Mar 31 2023n/an/a

kr.12b

Dec 31 2022kr.23mkr.15m

kr.15b

Sep 30 2022n/an/a

kr.18b

Jun 30 2022n/an/a

kr.9b

Mar 31 2022n/an/a

kr.15b

Dec 31 2021kr.22mkr.15m

kr.10b

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mads($USD2.67M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD5.04M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mads ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Mads Nipper (58 yo)

3.4yrs

Permanencia

kr.18,440,000

Compensación

Mr. Mads Nipper serves as Chief Executive Officer and Group President at Ørsted A/S since January 1, 2021 and also serves as Member of its Executive Board. He serves as Vice Chairman of the Board at FLSmid...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Mads Nipper
CEO, Group President & Member of Executive Board3.4yrskr.18.44m0.0021%
DKK 477.7k
Daniel Lerup
Member of Executive Board2.2yrskr.7.78m0.0023%
DKK 518.8k
Henriette Ellekrog
Executive VP4.7yrskr.7.96m0.0019%
DKK 438.8k
Rasmus Errboe
Deputy CEOless than a yearkr.960.00ksin datos
Trond Westlie
CFO & Member of Executive Boardless than a yearsin datossin datos
Patrick Harnett
Executive VP & Chief Operations Officerless than a yearsin datossin datos
Rasmus Haervig
Head of Investor Relations2.2yrssin datossin datos
Anders Hansen
Senior VP & Head of Legal1.6yrssin datossin datos
Martin Barlebo
Head of Communications9.3yrssin datossin datos
Neil O'Donovan
Executive VP and Head of Strategy2.8yrssin datossin datos
Ingrid Reumert
Senior VP & Head of Global Stakeholder Relations2.1yrssin datossin datos
David Hardy
Executive VP & CEO of Region Americas1.6yrssin datossin datos

2.1yrs

Permanencia media

55.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de D2G se considera experimentado (2.1 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Peter Korsholm
Independent Director7.3yrskr.520.00k0.0019%
DKK 445.7k
Dieter Wemmer
Independent Director6.3yrskr.640.00k0.00071%
DKK 162.3k
Lene Skole-Sorensen
Independent Chair of the Board of Directors9.3yrskr.900.00k0.00082%
DKK 187.4k
Mogens Vinther
Board Observerno datakr.75.00ksin datos
Andrew Richard Brown
Deputy Chairman1.3yrskr.25.81msin datos
Benny Gøbel
Employee Representative Director13.4yrskr.400.00k0.00026%
DKK 59.4k
Julia King
Independent Director3.3yrskr.475.00ksin datos
Michael Bruun
Board Observerno datasin datossin datos
Philippe Lenoble
Board Observerno datasin datossin datos
Cathrine Collet Yde
Employee Representative Director2.2yrskr.400.00ksin datos
Francisca Mandiola
Employee Representative Director2.2yrskr.400.00ksin datos
Florence Vallienne
Employee Representative Director2.2yrskr.400.00ksin datos

3.3yrs

Permanencia media

59.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de D2G se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).