Trimble Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Trimble es Rob Painter , nombrado en Jan 2020, tiene una permanencia de 4.83 años. compensación anual total es $14.95M, compuesta por 6.4% salario y 93.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.11% de las acciones de la empresa, por valor de €18.24M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.8 años y 4.8 años, respectivamente.
Información clave
Rob Painter
Chief Executive Officer (CEO)
US$15.0m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 6.4% |
Permanencia del CEO | 4.8yrs |
Participación del CEO | 0.1% |
Permanencia media de la dirección | 5.8yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 27 2024 | n/a | n/a | US$1b |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$2b |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$240m |
Dec 29 2023 | US$15m | US$950k | US$311m |
Sep 29 2023 | n/a | n/a | US$334m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$345m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$468m |
Dec 30 2022 | US$16m | US$938k | US$450m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$479m |
Jul 01 2022 | n/a | n/a | US$518m |
Apr 01 2022 | n/a | n/a | US$489m |
Dec 31 2021 | US$14m | US$883k | US$493m |
Oct 01 2021 | n/a | n/a | US$558m |
Jul 02 2021 | n/a | n/a | US$518m |
Apr 02 2021 | n/a | n/a | US$443m |
Jan 01 2021 | US$13m | US$871k | US$390m |
Oct 02 2020 | n/a | n/a | US$489m |
Jul 03 2020 | n/a | n/a | US$482m |
Apr 03 2020 | n/a | n/a | US$514m |
Jan 03 2020 | US$3m | US$535k | US$514m |
Sep 27 2019 | n/a | n/a | US$322m |
Jun 28 2019 | n/a | n/a | US$317m |
Mar 29 2019 | n/a | n/a | US$287m |
Dec 28 2018 | US$3m | US$482k | US$283m |
Sep 28 2018 | n/a | n/a | US$160m |
Jun 29 2018 | n/a | n/a | US$144m |
Mar 30 2018 | n/a | n/a | US$127m |
Dec 29 2017 | US$3m | US$401k | US$118m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Rob($USD14.95M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD4.78M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Rob ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Rob Painter (52 yo)
4.8yrs
Permanencia
US$14,954,642
Compensación
Mr. Robert G. Painter, also known as Rob, has been Chief Executive Officer, President and Director of Trimble Inc. (also known as Trimble Outdoors) since January 4, 2020. Mr. Painter serves as Director at...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, President & Director | 4.8yrs | US$14.95m | 0.11% € 18.2m | |
Senior Vice President of Strategy | 3.3yrs | US$2.25m | 0.0038% € 641.1k | |
Senior Vice President of Field Systems | 5.8yrs | US$2.23m | 0.034% € 5.7m | |
Senior VP of Operations & Head of Sustainability | 7.7yrs | sin datos | sin datos | |
VP of Finance & Chief Accounting Officer | 7.5yrs | US$968.58k | 0.022% € 3.7m | |
Director of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Corporate Vice President & General Counsel | 1.6yrs | sin datos | 0.0021% € 359.6k | |
Senior VP & Chief People Officer | 4.1yrs | sin datos | sin datos | |
Senior VP & GM of Connected Asset Health Solutions - Trimble Transportation | 5.8yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Canadian & Energy Markets - Trimble Transportation | 8.8yrs | sin datos | sin datos | |
Executive VP of Digital Supply Chain of Trimble Transportation | 5.8yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of AECO Software | 4.1yrs | sin datos | 0.0059% € 995.5k |
5.8yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TB5 es experimentado (5.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, President & Director | 4.8yrs | US$14.95m | 0.11% € 18.2m | |
Independent Chairman | 4.8yrs | US$353.32k | 0.023% € 3.9m | |
Independent Director | less than a year | US$30.00k | 0.0030% € 512.2k | |
Lead Independent Director | 14.7yrs | US$353.32k | 0.036% € 6.1m | |
Independent Director | 9.8yrs | US$353.32k | 0.010% € 1.7m | |
Independent Director | 2.8yrs | US$353.32k | 0.0057% € 975.2k | |
Independent Director | 6.8yrs | US$353.32k | 0.013% € 2.2m | |
Independent Director | 8.8yrs | US$353.32k | 0.020% € 3.3m | |
Director | less than a year | sin datos | 0.00076% € 128.9k | |
Independent Director | 4.1yrs | US$353.32k | 0.0050% € 854.8k |
4.8yrs
Permanencia media
62.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TB5 se considera experimentada (4.8 años de antigüedad promedio).