FIH Mobile Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Charles Lin
Chief Executive Officer (CEO)
US$657.3k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 17.2% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.05% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$102m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$111m |
| Dec 31 2023 | US$657k | US$113k | -US$121m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Charles($USD657.35K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.42M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Charles con los resultados de la empresa.
CEO
Charles Lin (53 yo)
less than a year
Permanencia
US$657,346
Compensación
Mr. Chia-Yi Lin, also known as Charles, serves as Chief Executive Officer since July 1, 2024 and is Executive Director of FIH Mobile Limited from March 10, 2023. Mr. Lin has years of experience in communic...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 1.7yrs | US$657.35k | 0.048% € 418.2k | |
| Executive Director | 6.4yrs | US$604.00k | 0.0089% € 76.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 19.9yrs | US$52.00k | sin datos | |
| Chairman of the Board | 15.3yrs | US$966.00k | 0.48% € 4.2m | |
| Independent Non-Executive Director | 1.5yrs | US$25.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 1.4yrs | US$12.00k | 0.00022% € 1.9k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.4yrs | US$20.00k | sin datos |
1.7yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de FW3 no se considera experimentada (1.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.