Beisen Holding Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Beisen Holding's es Weiguo Ji , nombrado en Apr 2018, tiene una permanencia de 6.17 años. compensación anual total es CN¥2.93M, compuesta por 53.4% salario y 46.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 11.26% de las acciones de la empresa, por valor de €46.92M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.6 años y 1.9 años, respectivamente.
Información clave
Weiguo Ji
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥16.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 7.1% |
| Permanencia del CEO | 6.5yrs |
| Participación del CEO | 11.5% |
| Permanencia media de la dirección | 5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | CN¥16m | CN¥1m | -CN¥3b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥4b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥5b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥4b |
| Mar 31 2023 | CN¥3m | CN¥1m | -CN¥3b |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -CN¥2b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥1b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥2b |
| Mar 31 2022 | CN¥1m | CN¥1m | -CN¥2b |
| Mar 31 2021 | CN¥2m | CN¥2m | -CN¥940m |
| Mar 31 2020 | CN¥1m | CN¥1m | -CN¥1b |
| Mar 31 2019 | CN¥2m | CN¥1m | -CN¥691m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Weiguo($USD2.22M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.09M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Weiguo ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Weiguo Ji (49 yo)
6.5yrs
Permanencia
CN¥16,175,000
Compensación
Mr. Weiguo Ji is CEO & Executive Director of Beisen Holding Limited from April 06, 2018. He is the Co-founder of Group of Beisen Holding Limited. He is primarily responsible for overall strategic planning,...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 6.5yrs | CN¥15.82m | 11.71% CN¥ 43.2m | |
| CEO & Executive Director | 6.5yrs | CN¥16.18m | 11.54% CN¥ 42.6m | |
| CFO, Joint Company Secretary & Executive Director | 3.4yrs | CN¥13.56m | 0.26% CN¥ 972.1k | |
| Join Company Secretary | 2.8yrs | sin datos | sin datos |
5.0yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de U8V se considera experimentado (4.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 6.5yrs | CN¥15.82m | 11.71% CN¥ 43.2m | |
| CEO & Executive Director | 6.5yrs | CN¥16.18m | 11.54% CN¥ 42.6m | |
| CFO, Joint Company Secretary & Executive Director | 2.8yrs | CN¥13.56m | 0.26% CN¥ 972.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.6yrs | CN¥240.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.6yrs | CN¥240.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.6yrs | CN¥240.00k | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
49.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de U8V no se considera experimentada (1.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.