Silvaco Group Dirección
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Información clave
Babak Taheri
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 37.7% |
| Permanencia del CEO | 3yrs |
| Participación del CEO | 1.9% |
| Permanencia media de la dirección | 2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$46m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$38m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$248k |
| Dec 31 2023 | US$1m | US$454k | -US$316k |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$1m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$3m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2022 | US$1m | US$392k | -US$4m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Babak($USD1.21M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD782.05K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Babak ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Babak Taheri (62 yo)
3yrs
Permanencia
US$1,205,404
Compensación
Dr. Babak Alizadeh Taheri, Ph.D. serves as Chief Executive Officer and Director at Silvaco Group, Inc. since November 2021 and previously served as its Chief Executive Officer and Member of Board of Direct...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3yrs | US$1.21m | 1.88% € 3.9m | |
| Chief Financial Officer | 1.3yrs | US$3.08m | 0.75% € 1.6m | |
| Chief Technology Officer | 2.8yrs | US$528.63k | 0.24% € 501.1k | |
| Senior Vice President of Global Operations | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP | less than a year | sin datos | 0.068% € 142.1k | |
| Vice President of Global Marketing | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Global Human Resources | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & GM of TCAD Division | 12yrs | sin datos | 0.20% € 427.6k | |
| Chief Revenue Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Legal | less than a year | sin datos | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de L3Y se considera experimentado (2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3yrs | US$1.21m | 1.88% € 3.9m | |
| Lead Independent Director | 2.2yrs | US$157.81k | 0.047% € 99.2k | |
| Independent Director | 2.2yrs | US$122.81k | 0.047% € 99.2k | |
| Independent Director | 2.2yrs | US$122.81k | 0.047% € 99.2k | |
| Independent Director | 2.5yrs | US$161.31k | 0.057% € 119.4k | |
| Chairman of the Board | 12yrs | US$97.50k | 13.79% € 29.0m | |
| Independent Director | 6.1yrs | US$294.50k | 0.11% € 221.3k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.0078% € 16.4k |
2.3yrs
Permanencia media
60.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de L3Y no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.