Tracsis Dirección

Dirección controles de criterios 4/4

El CEO de Tracsis es Chris Barnes , nombrado en May 2019, tiene una permanencia de 5.5 años. compensación anual total es £765.00K, compuesta por 39.7% salario y 60.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.13% de las acciones de la empresa, por valor de €323.69K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.8 años y 3.2 años, respectivamente.

Información clave

Chris Barnes

Chief Executive Officer (CEO)

UK£765.0k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO39.7%
Permanencia del CEO5.5yrs
Participación del CEO0.1%
Permanencia media de la dirección3.8yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva3.2yrs

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Chris Barnes en comparación con los beneficios de Tracsis?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jan 31 2024n/an/a

UK£5m

Oct 31 2023n/an/a

UK£6m

Jul 31 2023UK£765kUK£304k

UK£7m

Apr 30 2023n/an/a

UK£5m

Jan 31 2023n/an/a

UK£2m

Oct 31 2022n/an/a

UK£2m

Jul 31 2022UK£673kUK£282k

UK£2m

Apr 30 2022n/an/a

UK£2m

Jan 31 2022n/an/a

UK£2m

Oct 31 2021n/an/a

UK£2m

Jul 31 2021UK£392kUK£282k

UK£2m

Apr 30 2021n/an/a

UK£2m

Jan 31 2021n/an/a

UK£2m

Oct 31 2020n/an/a

UK£2m

Jul 31 2020UK£300kUK£275k

UK£3m

Apr 30 2020n/an/a

UK£4m

Jan 31 2020n/an/a

UK£5m

Oct 31 2019n/an/a

UK£5m

Jul 31 2019UK£150kUK£69k

UK£5m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD964.41K) de Chris está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD850.62K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chris ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Chris Barnes (49 yo)

5.5yrs

Permanencia

UK£765,000

Compensación

Mr. Christopher Matthew Barnes, also known as Chris, serves as Chief Executive Officer and Executive Director at Tracsis plc since May 1, 2019. He has previously fulfilled a number of senior roles within R...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Christopher Barnes
CEO & Executive Director5.5yrsUK£765.00k0.13%
€ 323.7k
Andrew Kelly
CFO & Executive Director3.8yrsUK£414.00k0.034%
€ 83.3k
Katie Justin
Group People Director3.8yrssin datossin datos
Chris Warrington
Group Managing Director2.5yrssin datossin datos
Chris Jackson
President of Tracsis North Americano datasin datossin datos
Jan Mitson
Secretaryless than a yearsin datossin datos

3.8yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 4T2 se considera experimentado (3.8 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Christopher Barnes
CEO & Executive Director5.5yrsUK£765.00k0.13%
€ 323.7k
Andrew Kelly
CFO & Executive Directorno dataUK£414.00k0.034%
€ 83.3k
Ross Paterson
Non-Executive Directorless than a yearsin datos0.016%
€ 38.9k
Robert Watson
Member of Advisory Board11.7yrsUK£44.00ksin datos
Tracy Sheedy
Independent Non-Executive Director1.2yrssin datossin datos
Jill Easterbrook
Independent Non-Executive Chair2.1yrsUK£42.00ksin datos
Nigel Pennington
Member of Advisory Board11.7yrssin datossin datos
James Routh
Senior Independent Non-Executive Director3.2yrsUK£50.00ksin datos

3.2yrs

Permanencia media

53yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 4T2 se considera experimentada (3.2 años de antigüedad promedio).