CleanSpark Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de CleanSpark es Zach Bradford , nombrado en Dec 2016, tiene una permanencia de 7.92 años. compensación anual total es $6.98M, compuesta por 8.6% salario y 91.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.31% de las acciones de la empresa, por valor de €49.21M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.8 años y 7.5 años, respectivamente.
Información clave
Zach Bradford
Chief Executive Officer (CEO)
US$7.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 8.6% |
| Permanencia del CEO | 7.9yrs |
| Participación del CEO | 1.3% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$156m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$66m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$76m |
| Sep 30 2023 | US$7m | US$600k | -US$132m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$104m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$106m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -US$86m |
| Sep 30 2022 | US$27m | US$500k | -US$40m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$2m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$5m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | US$14m |
| Sep 30 2021 | US$15m | US$500k | -US$8m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$17m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$11m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -US$29m |
| Sep 30 2020 | US$2m | US$335k | -US$23m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$28m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$24m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -US$26m |
| Sep 30 2019 | US$430k | n/a | -US$26m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -US$52m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$55m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -US$48m |
| Sep 30 2018 | US$195k | n/a | -US$47m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Zach($USD6.98M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.90M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Zach ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Zach Bradford (38 yo)
7.9yrs
Permanencia
US$6,975,812
Compensación
Mr. Zachary K. Bradford, also known as Zach, serves as President and Director of CleanSpark, Inc. since December 29, 2016 and March 6, 2014 respectively. He also serves as the Chief Executive Officer of Cl...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 10.7yrs | US$6.28m | 1.06% € 39.6m | |
| CEO, President & Director | 7.9yrs | US$6.98m | 1.31% € 49.2m | |
| Chief Financial Officer | 2.9yrs | US$3.13m | 0.21% € 7.9m | |
| Chief Operating Officer | less than a year | sin datos | 0.038% € 1.4m | |
| Chief Accounting Officer | less than a year | sin datos | 0.0049% € 183.1k | |
| Chief Technology Officer | less than a year | sin datos | 0.051% € 1.9m | |
| Chief of Staff | 3.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Operations | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President | less than a year | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 3UX no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 10.7yrs | US$6.28m | 1.06% € 39.6m | |
| CEO, President & Director | 10.7yrs | US$6.98m | 1.31% € 49.2m | |
| Independent Director | 9.8yrs | US$320.00k | 0.097% € 3.6m | |
| Independent Director | 5.1yrs | US$313.33k | 0.055% € 2.0m | |
| Independent Director | 5.1yrs | US$320.00k | 0.076% € 2.9m | |
| Independent Director | 1.9yrs | US$300.00k | 0.055% € 2.0m |
7.5yrs
Permanencia media
56.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 3UX se considera experimentada (7.5 años de antigüedad promedio).