Taiwan Semiconductor Manufacturing Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Taiwan Semiconductor Manufacturing's es C. C. Wei , nombrado en Jun 2018, tiene una permanencia de 5.83 años. compensación anual total es NT$643.40M, compuesta por 2.2% salario y 97.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.027% de las acciones de la empresa, por valor de €153.91M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.6 años y 6.8 años, respectivamente.
Información clave
C. C. Wei
Chief Executive Officer (CEO)
NT$547.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 2.7% |
| Permanencia del CEO | 5.9yrs |
| Participación del CEO | 0.03% |
| Permanencia media de la dirección | 4.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | NT$857b |
| Dec 31 2023 | NT$548m | NT$15m | NT$838b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | NT$896b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | NT$966b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | NT$1t |
| Dec 31 2022 | NT$643m | NT$14m | NT$1t |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | NT$887b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | NT$762b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | NT$660b |
| Dec 31 2021 | NT$209m | NT$13m | NT$597b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | NT$566b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | NT$547b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | NT$533b |
| Dec 31 2020 | NT$219m | NT$10m | NT$511b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | NT$500b |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | NT$464b |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | NT$410b |
| Dec 31 2019 | NT$293m | NT$10m | NT$354b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | NT$341b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | NT$329b |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | NT$335b |
| Dec 31 2018 | NT$237m | NT$9m | NT$363b |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | NT$352b |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | NT$353b |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | NT$347b |
| Dec 31 2017 | NT$212m | NT$8m | NT$345b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de C. C.($USD19.73M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD5.59M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de C. C. ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
C. C. Wei
5.9yrs
Permanencia
NT$547,800,000
Compensación
Dr. C. C. Wei serves as CEO & Vice Chairman of Taiwan Semiconductor Manufacturing Company Ltd since June 05, 2018. He was a Co-Chief Executive Officer and President of Taiwan Semiconductor Manufacturing Co...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Vice Chairman & CEO | 5.9yrs | NT$547.80m | 0.027% NT$ 157.6m | |
| Senior VP of Finance & CFO | 4.7yrs | NT$103.60m | 0.0064% NT$ 36.9m | |
| Executive VP of Operations & Overseas Operations Office and Co-COO | less than a year | sin datos | 0.035% NT$ 202.8m | |
| Executive VP of Research & Development and Co-COO | less than a year | sin datos | 0.0039% NT$ 22.6m | |
| Vice President of Corporate Information Technology & Chief Information Officer | 3.3yrs | sin datos | 0.00020% NT$ 1.2m | |
| Director of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP of Legal | no data | sin datos | 0.0030% NT$ 17.2m | |
| Senior Director of Corporate Communication Division | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Human Resources | no data | sin datos | 0.025% NT$ 143.9m | |
| Senior Vice President of Corporate Strategy Development | no data | sin datos | 0.0054% NT$ 31.4m | |
| Senior Vice President of Corporate Strategy Development | 10.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP of Corporate Strategy Development & Chief Information Security Officer | 5.5yrs | sin datos | 0.053% NT$ 307.3m |
4.7yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TSFA se considera experimentado (4.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Vice Chairman & CEO | 6.9yrs | NT$547.80m | 0.027% NT$ 157.6m | |
| Independent Director | 8.9yrs | NT$16.40m | sin datos | |
| Independent Director | 4.9yrs | NT$16.40m | sin datos | |
| Director | 27yrs | NT$11.80m | 0.13% NT$ 769.0m | |
| Chairman | 6.9yrs | NT$521.00m | 0.050% NT$ 287.0m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 22yrs | NT$16.40m | sin datos | |
| Independent Director | 3.9yrs | NT$13.20m | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 12.9yrs | NT$13.20m | 0% NT$ 0 | |
| Director | 3.8yrs | NT$10.60m | 0% NT$ 0 | |
| Independent Director | 2.8yrs | NT$16.40m | sin datos |
5.9yrs
Permanencia media
72.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TSFA se considera experimentada (6.8 años de antigüedad promedio).