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Información clave
Ian Ernest Lankshear
Chief Executive Officer (CEO)
UK£337.6k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 59.7% |
| Permanencia del CEO | 23.3yrs |
| Participación del CEO | 16.6% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Nov 30 2023 | n/a | n/a | UK£2m |
| Aug 31 2023 | n/a | n/a | UK£2m |
| May 31 2023 | UK£338k | UK£201k | UK£2m |
| Feb 28 2023 | n/a | n/a | UK£1m |
| Nov 30 2022 | n/a | n/a | UK£636k |
| Aug 31 2022 | n/a | n/a | UK£393k |
| May 31 2022 | UK£132k | UK£125k | UK£149k |
| May 31 2021 | UK£132k | n/a | -UK£2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD439.99K) de Ian está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD538.74K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ian ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Ian Ernest Lankshear (56 yo)
23.3yrs
Permanencia
UK£337,592
Compensación
Mr. Ian William Ernest Lankshear is CEO of EnSilica plc. He co-founded EnSilica in 2001 and serves as its Executive Director since May 21, 2001. Under his stewardship, the Company has enjoyed sustained gro...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | no data | UK£317.81k | 0.57% £ 317.2k | |
| CEO & Executive Director | 23.3yrs | UK£337.59k | 16.6% £ 9.2m | |
| CFO & Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | no data | UK£42.50k | 0.071% £ 39.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.5yrs | UK£37.19k | 0.029% £ 16.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.5yrs | UK£37.19k | 0.012% £ 6.9k | |
| Senior Independent Director | 2.5yrs | UK£47.81k | 0.043% £ 23.7k |
2.5yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de F0Z no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.