AXT Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de AXT es Morris Young , nombrado en Jan 1986, tiene una permanencia de 38.83 años. compensación anual total es $738.17K, compuesta por 64.9% salario y 35.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 4.97% de las acciones de la empresa, por valor de €4.13M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 10.3 años y 25.3 años, respectivamente.
Información clave
Morris Young
Chief Executive Officer (CEO)
US$738.2k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 64.9% |
| Permanencia del CEO | 38.8yrs |
| Participación del CEO | 5.0% |
| Permanencia media de la dirección | 10.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 25.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$10m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$13m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$17m |
| Dec 31 2023 | US$738k | US$479k | -US$18m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$13m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$9m |
| Dec 31 2022 | US$1m | US$479k | US$16m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$17m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$15m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$14m |
| Dec 31 2021 | US$3m | US$445k | US$14m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$13m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$11m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$7m |
| Dec 31 2020 | US$1m | US$445k | US$3m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$1m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$3m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$2m |
| Dec 31 2019 | US$2m | US$445k | -US$3m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$2m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$3m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$5m |
| Dec 31 2018 | US$2m | US$429k | US$9m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$14m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$14m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$12m |
| Dec 31 2017 | US$2m | US$412k | US$10m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Morris($USD738.17K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD474.54K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Morris ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Morris Young (79 yo)
38.8yrs
Permanencia
US$738,166
Compensación
Dr. Morris S. Young, Ph D., Co-founded AXT Inc. in 1986, has been its Chief Executive Officer since July 16, 2009, Chairman since August 12, 2021 and Director since 1989. Dr. Young served as an Interim Chi...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 38.8yrs | US$738.17k | 4.97% € 4.1m | |
| CFO, VP & Corporate Secretary | 10.3yrs | US$455.69k | 0.98% € 814.6k | |
| Chief Technical Officer | 5.5yrs | sin datos | sin datos |
10.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de AHV es experimentado (10.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 35.8yrs | US$738.17k | 4.97% € 4.1m | |
| Independent Director | 4.9yrs | US$149.30k | 0.18% € 149.5k | |
| Independent Director | 23.9yrs | US$147.00k | 0.58% € 482.9k | |
| Lead Independent Director | 26.8yrs | US$158.30k | 0.35% € 294.8k |
25.3yrs
Permanencia media
76.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de AHV son experimentados ( 25.3 años antigüedad media).