Canatu Oyj Dirección
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Información clave
Tuomo Vahapassi
Chief Executive Officer (CEO)
€144.2k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
Permanencia del CEO | 3.8yrs |
Participación del CEO | 3.3% |
Permanencia media de la dirección | sin datos |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | €2m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | €2m |
Dec 31 2023 | €144k | €144k | €1m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | €572k |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€275k |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -€913k |
Dec 31 2022 | €144k | €144k | -€2m |
Dec 31 2021 | €1m | €36k | -€17m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Tuomo($USD151.85K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD850.62K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tuomo ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Tuomo Vahapassi (55 yo)
3.8yrs
Permanencia
€144,240
Compensación
Mr. Tuomo Vahapassi, Master of Laws/LLM., is Founding Partner & CEO at Canatu Oyj (formerly known as Lifeline SPAC I Oyj) since 2021. He was Independent Director at Kamux Oyj since April 21, 2020 until Apr...
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chair | 3.2yrs | €15.00k | 3.15% € 4.6m | |
Independent Vice Chair | 3.2yrs | €10.00k | 0.78% € 1.1m | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 3.2yrs | €10.00k | 0.78% € 1.1m | |
Independent Director | 3.2yrs | €10.00k | 0.78% € 1.1m | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Director | 3.2yrs | €10.00k | 3.15% € 4.6m | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.7yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 0CD no se considera experimentada (1.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.