Lookers Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Lookers es Mark Raban , nombrado en Feb 2020, tiene una permanencia de 3.67 años. compensación anual total es £1.08M, compuesta por 41.5% salario y 58.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.72% de las acciones de la empresa, por valor de €4.17M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3 años y 2.6 años, respectivamente.
Información clave
Mark Raban
Chief Executive Officer (CEO)
UK£1.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 41.5% |
| Permanencia del CEO | 3.7yrs |
| Participación del CEO | 0.7% |
| Permanencia media de la dirección | 3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£64m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£69m |
| Dec 31 2022 | UK£1m | UK£450k | UK£74m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£76m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£77m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£69m |
| Dec 31 2021 | UK£1m | UK£450k | UK£61m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£66m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£71m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | UK£33m |
| Dec 31 2020 | UK£404k | UK£381k | -UK£5m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -UK£56m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -UK£108m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -UK£75m |
| Dec 31 2019 | UK£310k | UK£139k | -UK£42m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.33M) de Mark está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.46M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mark ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Mark Raban (56 yo)
3.7yrs
Permanencia
UK£1,084,000
Compensación
Mr. Mark D. Raban has been Chief Executive Officer at Lookers plc since February 05, 2020 and is its Director since July 15, 2019 and was its Chief Financial Officer since July 15, 2019 until February 05,...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.7yrs | UK£1.08m | 0.72% € 4.2m | |
| CFO & Executive Director | 1.9yrs | UK£675.00k | 0.24% € 1.4m | |
| COO & Executive Director | 2.8yrs | UK£675.00k | 0.32% € 1.8m | |
| Chief Information Officer | 3yrs | sin datos | sin datos | |
| General Counsel & Company Secretary | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Risk Officer | 4.4yrs | sin datos | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LO6A se considera experimentado (3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 4.3yrs | UK£1.08m | 0.72% € 4.2m | |
| CFO & Executive Director | 1.9yrs | UK£675.00k | 0.24% € 1.4m | |
| COO & Executive Director | 2.8yrs | UK£675.00k | 0.32% € 1.8m | |
| Interim Senior Independent Non-Executive Director | 1.1yrs | UK£25.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | UK£78.00k | sin datos | |
| Interim Non-Executive Chairman | 2.5yrs | UK£75.00k | 0.0031% € 18.1k |
2.6yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de LO6A no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.