Esprit Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
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Información clave
William Pak
Chief Executive Officer (CEO)
HK$1.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 99.0% |
| Permanencia del CEO | 2.8yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 1.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | HK$2m | HK$2m | -HK$2b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -HK$2b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -HK$1b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -HK$1b |
| Dec 31 2022 | HK$2m | HK$2m | -HK$664m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -HK$195m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | HK$273m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | HK$327m |
| Dec 31 2021 | HK$496k | HK$490k | HK$381m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de William($USD234.94K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD408.13K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de William ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
William Pak (45 yo)
2.8yrs
Permanencia
HK$1,834,000
Compensación
Mr. Eui Won Pak, also known as William, serves as Chief Operating Officer & Executive Director of Esprit Holdings Limited from September 23, 2021 and serves as Chief Executive Officer since March 01, 2022....
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 3.9yrs | HK$2.42m | sin datos | |
| CEO, COO & Executive Director | 2.8yrs | HK$1.83m | sin datos | |
| Executive Director | 2.5yrs | HK$1.27m | sin datos | |
| Chief Financial Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP and Head of Group Treasury | no data | sin datos | sin datos | |
| Regional Chief Executive Officer of APAC | no data | sin datos | sin datos | |
| COO of Americas & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 1.3yrs | sin datos | sin datos |
1.9yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ESHA no se considera experimentado ( 1.9 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 3.9yrs | HK$2.42m | sin datos | |
| CEO, COO & Executive Director | 2.8yrs | HK$1.83m | sin datos | |
| Executive Director | 2.5yrs | HK$1.27m | sin datos | |
| COO of Americas & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.5yrs | HK$480.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.9yrs | HK$480.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 4.4yrs | HK$735.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.5yrs | HK$480.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.4yrs | HK$480.00k | sin datos |
3.4yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ESHA se considera experimentada (3.4 años de antigüedad promedio).