Myer Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 0/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | no data |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 1.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Myer Holdings no tiene CEO, o no tenemos datos al respecto.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Operating Officer | less than a year | AU$1.12m | 0.027% A$ 86.9k | |
| Chief Merchandise Officer | 5.9yrs | AU$1.39m | 0.19% A$ 629.9k | |
| Executive Chairman | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Information Officer | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| General Counsel & Company Secretary | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
| General Manager of Corporate Affairs & Communications | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Customer Officer | 5.4yrs | sin datos | sin datos |
1.2yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 30M no se considera experimentado ( 1.2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Deputy Chair & Lead Independent Director | less than a year | sin datos | 0.012% A$ 39.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.1yrs | AU$120.00k | 0.030% A$ 98.1k | |
| Non-Executive Director | 1.6yrs | AU$72.35k | 0.024% A$ 78.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 8.6yrs | AU$120.00k | 0.032% A$ 104.7k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.1yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de 30M no se considera experimentada (1.1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.