RPT Realty Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de RPT Realty es Brian Harper , nombrado en Jun 2018, tiene una permanencia de 5.58 años. compensación anual total es $5.68M, compuesta por 14.2% salario y 85.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.43% de las acciones de la empresa, por valor de €14.85M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4 años y 5.6 años, respectivamente.

Información clave

Brian Harper

Chief Executive Officer (CEO)

US$5.7m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO14.2%
Permanencia del CEO5.6yrs
Participación del CEO1.4%
Permanencia media de la dirección4yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva5.6yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Brian Harper en comparación con los beneficios de RPT Realty?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2023n/an/a

US$46m

Jun 30 2023n/an/a

US$65m

Mar 31 2023n/an/a

US$72m

Dec 31 2022US$6mUS$806k

US$76m

Sep 30 2022n/an/a

US$8m

Jun 30 2022n/an/a

US$21m

Mar 31 2022n/an/a

US$50m

Dec 31 2021US$6mUS$790k

US$61m

Sep 30 2021n/an/a

US$66m

Jun 30 2021n/an/a

US$38m

Mar 31 2021n/an/a

-US$466k

Dec 31 2020US$8mUS$678k

-US$17m

Sep 30 2020n/an/a

US$61m

Jun 30 2020n/an/a

US$69m

Mar 31 2020n/an/a

US$74m

Dec 31 2019US$4mUS$750k

US$84m

Sep 30 2019n/an/a

US$7m

Jun 30 2019n/an/a

US$12m

Mar 31 2019n/an/a

US$14m

Dec 31 2018US$8mUS$378k

US$10m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Brian($USD5.68M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.48M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Brian ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Brian Harper (47 yo)

5.6yrs

Permanencia

US$5,676,822

Compensación

Mr. Brian L. Harper has been the Chief Executive Officer, President and Trustee of RPT Realty since June 15, 2018. He serves as Chairman of the Board of Directors at Autism Speaks. Mr. Harper served as the...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Brian Harper
President5.6yrsUS$5.68m1.43%
€ 14.9m
Michael Fitzmaurice
Executive VP & CFO5.6yrsUS$1.91m0.33%
€ 3.4m
Raymond Merk
Senior VP & Chief Accounting Officer6.8yrsUS$807.68k0.096%
€ 989.8k
Heather Ohlberg
Executive VP5.9yrsUS$1.28m0.12%
€ 1.2m
Timothy Collier
Executive Vice President of Leasing5.4yrsUS$1.58m0.21%
€ 2.2m
Amy Sands
Executive VP & Head of Investmentsless than a yearsin datossin datos
Sam Raghavachari
Head of Technology1.6yrssin datossin datos
Deanna Cain
Head of Human Resourcesno datasin datossin datos
Michael McBride
Senior Vice President of Asset Managementno datasin datossin datos
Vincent Chao
Managing Director of Finance & Investmentsless than a yearsin datossin datos
Shari Thakady
Senior Vice President of Tax2.6yrssin datossin datos
Sonya Hene
Senior Vice President of Leasingless than a yearsin datossin datos

4.0yrs

Permanencia media

47yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de R4F se considera experimentado (4 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Brian Harper
President5.6yrsUS$5.68m1.43%
€ 14.9m
Richard Federico
Independent Trustee5.1yrsUS$175.01k0.074%
€ 769.8k
Arthur Goldberg
Independent Trustee35.6yrsUS$190.01k0.11%
€ 1.1m
David Nettina
Independent Chairman of the Board11.9yrsUS$300.01k0.14%
€ 1.4m
Joanna Lau
Independent Trustee4.8yrsUS$210.01k0.063%
€ 647.3k
Laurie Shahon
Independent Trustee8.2yrsUS$190.01k0.086%
€ 892.0k
Andrea Weiss
Independent Trustee5.3yrsUS$175.01k0.068%
€ 708.6k

5.6yrs

Permanencia media

68yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de R4F se considera experimentada (5.6 años de antigüedad promedio).