Sila Realty Trust Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Sila Realty Trust's es Michael Seton , nombrado en Mar 2015, tiene una permanencia de 9.42 años. compensación anual total es $5.50M, compuesta por 14.5% salario y 85.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.35% de las acciones de la empresa, por valor de €3.95M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.2 años y 4.7 años, respectivamente.
Información clave
Michael Seton
Chief Executive Officer (CEO)
US$5.5m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 14.5% |
Permanencia del CEO | 9.6yrs |
Participación del CEO | 0.4% |
Permanencia media de la dirección | less than a year |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$26m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$25m |
Dec 31 2023 | US$6m | US$800k | US$24m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$2m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$3m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$5m |
Dec 31 2022 | US$4m | US$800k | -US$8m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$39m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$20m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$8m |
Dec 31 2021 | US$5m | US$800k | US$1m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$4m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$613k |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$5m |
Dec 31 2020 | US$3m | US$200k | US$9m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Michael($USD5.50M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.62M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Michael ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Michael Seton (51 yo)
9.6yrs
Permanencia
US$5,501,420
Compensación
Mr. Michael A. Seton serves as Managing Director of Originations - New York at Hypothekenbank Frankfurt Aktiengesellschaft and Eurohypo Aktiengesellschaft New York Branch (formerly known as Eurohypo AG)-Ne...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 9.6yrs | US$5.50m | 0.35% € 4.6m | |
Executive VP | 6.1yrs | US$2.45m | 0.16% € 2.1m | |
EVP & Chief Investment Officer | less than a year | sin datos | 0.047% € 613.5k | |
Senior VP & Chief Accounting Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Capital Markets & Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Investment Management | no data | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Corporate Accounting | no data | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Acquisitions | less than a year | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 803 no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 6.3yrs | US$5.50m | 0.35% € 4.6m | |
Independent Director | 6.3yrs | US$208.04k | 0.033% € 433.2k | |
Independent Director | 2.3yrs | US$209.41k | 0.019% € 251.0k | |
Independent Director | 3.5yrs | US$206.91k | 0.023% € 304.7k | |
Independent Chairman of the Board | 10.5yrs | US$248.05k | 0.047% € 622.2k | |
Independent Director | 2.3yrs | US$201.91k | 0.019% € 251.0k |
4.9yrs
Permanencia media
68yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 803 se considera experimentada (4.7 años de antigüedad promedio).