Stockland Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Stockland's es Tarun Gupta , nombrado en Jun 2021, tiene una permanencia de 3.08 años. compensación anual total es A$4.39M, compuesta por 34% salario y 66% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.044% de las acciones de la empresa, por valor de €2.74M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.8 años y 5.9 años, respectivamente.
Información clave
Tarun Gupta
Chief Executive Officer (CEO)
AU$4.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 32.7% |
| Permanencia del CEO | 3.3yrs |
| Participación del CEO | 0.07% |
| Permanencia media de la dirección | 3.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$5m | AU$1m | AU$305m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | AU$273m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | AU$241m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | AU$340m |
| Jun 30 2023 | AU$4m | AU$1m | AU$438m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | AU$663m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | AU$887m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | AU$1b |
| Jun 30 2022 | AU$5m | AU$2m | AU$1b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | AU$2b |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | AU$2b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | AU$1b |
| Jun 30 2021 | AU$2m | AU$114k | AU$1b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD2.82M) de Tarun está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD3.54M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tarun ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Tarun Gupta (54 yo)
3.3yrs
Permanencia
AU$4,576,509
Compensación
Mr. Tarun D. Gupta, BA (Econ), MBA, GAICD, has been Chief Executive Officer of Property at Lend Lease Corp. Ltd., Investment Arm since October 2012. He serves as Managing Director, Chief Executive Officer...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 3.3yrs | AU$4.58m | 0.072% A$ 5.6m | |
| Chief Financial Officer | 2.7yrs | AU$1.77m | 0.0041% A$ 320.8k | |
| Chief Investment Officer | 2.8yrs | AU$1.75m | 0.0083% A$ 647.0k | |
| Chief Executive Officer of Development | 11.3yrs | AU$2.41m | 0.033% A$ 2.6m | |
| Chief Executive Officer of Investment Management | less than a year | AU$970.78k | sin datos | |
| Chief Innovation | 4.4yrs | sin datos | sin datos | |
| General Manager of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Legal & Risk Officer | 10.1yrs | AU$1.65m | 0% A$ 0 | |
| Chief People & Stakeholder Engagement Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Retail | 5.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Placemaking | no data | sin datos | sin datos | |
| General Manager of Group Marketing | 19.7yrs | sin datos | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LN1 se considera experimentado (4.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 3.3yrs | AU$4.58m | 0.072% A$ 5.6m | |
| Independent Non-Executive Director | 6.1yrs | AU$240.00k | 0.0021% A$ 163.5k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 10yrs | AU$500.00k | 0.0021% A$ 163.5k | |
| Non-Executive Director | 4.8yrs | AU$232.07k | 0.0017% A$ 130.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 7.2yrs | AU$260.00k | 0.0017% A$ 130.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 8.3yrs | AU$240.00k | 0.0029% A$ 228.9k | |
| Non-Executive Director | 3.8yrs | AU$212.07k | 0.0017% A$ 130.8k | |
| Non-Executive Director | 3.2yrs | AU$232.07k | 0.0017% A$ 130.8k | |
| Independent Non Executive Director | 6.3yrs | AU$258.40k | 0.0025% A$ 196.2k |
6.1yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de LN1 se considera experimentada (5.7 años de antigüedad promedio).