Five Point Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Five Point Holdings es Dan Hedigan , nombrado en Feb 2022, tiene una permanencia de 2.75 años. compensación anual total es $3.96M, compuesta por 15.2% salario y 84.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.27% de las acciones de la empresa, por valor de €1.50M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3 años y 8.5 años, respectivamente.
Información clave
Dan Hedigan
Chief Executive Officer (CEO)
US$4.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 15.2% |
| Permanencia del CEO | 2.8yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 8.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$51m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$53m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$62m |
| Dec 31 2023 | US$4m | US$600k | US$55m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$37m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$26m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2022 | US$3m | US$526k | -US$15m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Dan($USD3.96M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.03M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Dan ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Dan Hedigan (70 yo)
2.8yrs
Permanencia
US$3,955,542
Compensación
Mr. Daniel Hedigan, also known as Dan, serves as Chief Executive Officer at Five Point Holdings, LLC since February 9, 2022. He served as President of Land Sales & Home Building for The Irvine Company LLC...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 8.5yrs | US$200.00k | 0.16% € 883.7k | |
| Chief Executive Officer | 2.8yrs | US$3.96m | 0.27% € 1.5m | |
| Founder | no data | US$5.00m | 1.81% € 10.2m | |
| CFO, VP & Treasurer | 1.2yrs | US$799.87k | 0.042% € 236.0k | |
| COO, Chief Legal Officer | 8.5yrs | US$3.25m | 0.81% € 4.6m | |
| Chief Policy Officer & VP | 6.7yrs | US$2.34m | 0.72% € 4.1m | |
| Advisor | 2.8yrs | US$1.63m | 0.81% € 4.6m |
3.0yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de FP9 se considera experimentado (3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 8.5yrs | US$200.00k | 0.16% € 883.7k | |
| Founder | 15.8yrs | US$5.00m | 1.81% € 10.2m | |
| Lead Independent Director | 8.5yrs | US$255.00k | 0.17% € 984.3k | |
| Independent Director | 8.5yrs | US$220.00k | 0.17% € 984.0k | |
| Independent Director | 15.8yrs | US$255.00k | 0.23% € 1.3m | |
| Independent Director | 8.5yrs | US$240.00k | 0.17% € 984.3k | |
| Director | less than a year | sin datos | 0.015% € 87.4k | |
| Director | 8.5yrs | US$200.00k | 0.11% € 596.8k | |
| Independent Director | 8.5yrs | US$240.00k | 0.15% € 839.3k |
8.5yrs
Permanencia media
68yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de FP9 se considera experimentada (8.5 años de antigüedad promedio).