Five Point Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Five Point Holdings' es Dan Hedigan , nombrado en Feb 2022, tiene una permanencia de 2.17 años. compensación anual total es $3.96M, compuesta por 15.2% salario y 84.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.27% de las acciones de la empresa, por valor de €1.09M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.4 años y 7.9 años, respectivamente.
Información clave
Dan Hedigan
Chief Executive Officer (CEO)
US$4.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 15.2% |
| Permanencia del CEO | 2.3yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 2.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$62m |
| Dec 31 2023 | US$4m | US$600k | US$55m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$37m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$26m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2022 | US$3m | US$526k | -US$15m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Dan($USD3.96M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.02M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Dan ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Dan Hedigan (69 yo)
2.3yrs
Permanencia
US$3,955,542
Compensación
Mr. Daniel Hedigan, also known as Dan, serves as Chief Executive Officer at Five Point Holdings, LLC since February 9, 2022. He served as President of Land Sales & Home Building for The Irvine Company LLC...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 8yrs | US$200.00k | 0.16% $ 645.1k | |
| Chief Executive Officer | 2.3yrs | US$3.96m | 0.27% $ 1.1m | |
| Founder | no data | US$5.00m | 1.81% $ 7.5m | |
| CFO, VP & Treasurer | less than a year | US$799.87k | 0.042% $ 172.3k | |
| COO, Chief Legal Officer | 8yrs | US$3.25m | 0.81% $ 3.3m | |
| Chief Policy Officer & VP | 6.2yrs | US$2.34m | 0.72% $ 3.0m | |
| Advisor | 2.3yrs | US$1.63m | 0.81% $ 3.3m |
2.5yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de FP9 se considera experimentado (2.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 8yrs | US$200.00k | 0.16% $ 645.1k | |
| Founder | 15.3yrs | US$5.00m | 1.81% $ 7.5m | |
| Lead Independent Director | 8yrs | US$255.00k | 0.17% $ 718.5k | |
| Independent Director | 8yrs | US$220.00k | 0.17% $ 718.3k | |
| Independent Director | 15.3yrs | US$255.00k | 0.23% $ 939.5k | |
| Independent Director | 8yrs | US$240.00k | 0.17% $ 718.5k | |
| Independent Director | 15.3yrs | US$215.00k | sin datos | |
| Director | 8yrs | US$200.00k | 0.11% $ 435.6k | |
| Independent Director | 8yrs | US$240.00k | 0.17% $ 681.9k |
8.0yrs
Permanencia media
67yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de FP9 se considera experimentada (7.9 años de antigüedad promedio).