China Overseas Grand Oceans Group Limited

Informe acción BST:SWL

Capitalización de mercado: €786.0m

China Overseas Grand Oceans Group Dirección

Dirección controles de criterios 4/4

El CEO de China Overseas Grand Oceans Group es Lin Yang , nombrado en Feb 2020, tiene una permanencia de 4.75 años. compensación anual total es CN¥4.37M, compuesta por 40.6% salario y 59.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.081% de las acciones de la empresa, por valor de €639.56K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.6 años y 6.2 años, respectivamente.

Información clave

Lin Yang

Chief Executive Officer (CEO)

CN¥4.4m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO40.6%
Permanencia del CEO4.8yrs
Participación del CEO0.08%
Permanencia media de la dirección4.6yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva6.2yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Lin Yang en comparación con los beneficios de China Overseas Grand Oceans Group?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

CN¥1b

Mar 31 2024n/an/a

CN¥2b

Dec 31 2023CN¥4mCN¥2m

CN¥2b

Sep 30 2023n/an/a

CN¥2b

Jun 30 2023n/an/a

CN¥2b

Mar 31 2023n/an/a

CN¥3b

Dec 31 2022CN¥5mCN¥2m

CN¥3b

Sep 30 2022n/an/a

CN¥4b

Jun 30 2022n/an/a

CN¥5b

Mar 31 2022n/an/a

CN¥5b

Dec 31 2021CN¥7mCN¥2m

CN¥5b

Sep 30 2021n/an/a

CN¥5b

Jun 30 2021n/an/a

CN¥5b

Mar 31 2021n/an/a

CN¥5b

Dec 31 2020CN¥9mCN¥2m

CN¥4b

Sep 30 2020n/an/a

CN¥4b

Jun 30 2020n/an/a

CN¥4b

Mar 31 2020n/an/a

CN¥4b

Dec 31 2019CN¥8mCN¥2m

CN¥3b

Sep 30 2019n/an/a

CN¥3b

Jun 30 2019n/an/a

CN¥3b

Mar 31 2019n/an/a

CN¥2b

Dec 31 2018CN¥7mCN¥1m

CN¥2b

Sep 30 2018n/an/a

CN¥2b

Jun 30 2018n/an/a

CN¥1b

Mar 31 2018n/an/a

CN¥1b

Dec 31 2017CN¥6mCN¥403k

CN¥1b

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Lin($USD603.69K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.46M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Lin ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.

CEO

Lin Yang (50 yo)

4.8yrs

Permanencia

CN¥4,374,000

Compensación

Mr. Lin Yang has been Chief Executive Officer at China Overseas Grand Oceans Group Limited since February 11, 2020. Mr. Yang has been Executive Director of China Overseas Grand Oceans Group Limited since M...

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Yong Zhuang
Executive Chairman of the Board4.8yrsCN¥4.89m0.022%
€ 176.8k
Lin Yang
CEO & Executive Director4.8yrsCN¥4.37m0.081%
€ 639.6k
Hancheng Zhou
VP, General Counsel1.1yrsCN¥1.01m0.023%
€ 178.9k
Xiaoyang Zeng
Deputy Chief Financial Officer1.6yrssin datossin datos
Bian Ji
Chief Human Resources Officer1.6yrssin datossin datos
Wei Wei
Chief Planning & Design Officer5.6yrssin datossin datos
Ka Chu
Group Financial Controller31.8yrssin datossin datos
Yuk Yee Wong
Company Secretary4.4yrssin datossin datos

4.6yrs

Permanencia media

55.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SWL se considera experimentado (4.6 años antigüedad media).

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Yong Zhuang
Executive Chairman of the Board4.8yrsCN¥4.89m0.022%
€ 176.8k
Lin Yang
CEO & Executive Director7.7yrsCN¥4.37m0.081%
€ 639.6k
Hancheng Zhou
VP, General Counsel1.6yrsCN¥1.01m0.023%
€ 178.9k
Kwok Kee Yung
Vice Chairman14.8yrsCN¥363.59k11.25%
€ 88.4m
Shui Ming Chung
Independent Non-Executive Director14.5yrsCN¥363.59k0.015%
€ 120.3k
Kin-Fung Lam
Independent Non-Executive Director14.5yrsCN¥363.59ksin datos
Chun Wah Fan
Independent Non- Executive Director1.7yrsCN¥279.06ksin datos
Ping Liu
Non-Executive Directorless than a yearsin datos0.0056%
€ 44.2k

6.2yrs

Permanencia media

52.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de SWL se considera experimentada (6.2 años de antigüedad promedio).