Ainos Dirección
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Información clave
Chun-Hsien Tsai
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 2.6% |
| Permanencia del CEO | 2.9yrs |
| Participación del CEO | 5.9% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$14m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$10m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$15m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$14m |
| Dec 31 2022 | US$4m | US$100k | -US$14m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$13m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$7m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$5m |
| Dec 31 2021 | US$82k | US$45k | -US$4m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Chun-Hsien($USD3.82M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD404.18K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chun-Hsien ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Chun-Hsien Tsai (53 yo)
2.9yrs
Permanencia
US$3,816,959
Compensación
Mr. Chun-Hsien Tsai has been Chairman of Board, President and Chief Executive Officer at Ainos, Inc. since April 15, 2021 and served as its Chief Financial Officer since April 15, 2021 until August 11, 202...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of Board | 2.9yrs | US$3.82m | 5.9% $ 527.8k | |
| Independent Director | 2.9yrs | US$266.11k | 1.17% $ 105.0k | |
| Independent Director | 1.8yrs | US$249.75k | 1.13% $ 101.1k | |
| Independent Director | 2.9yrs | US$271.00k | 2.27% $ 203.1k | |
| Director | 2.9yrs | sin datos | 1.73% $ 154.5k | |
| Director | 2.9yrs | sin datos | 1.2% $ 107.0k | |
| Director | 2.9yrs | US$261.76k | 1.13% $ 101.1k |
2.9yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de FZX no se considera experimentada (2.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.