Magnasense Dirección

Dirección controles de criterios 0/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Marco Wititteveen

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEO1.1yrs
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la dirección1.1yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.5yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates


CEO

Marco Wititteveen

1.1yrs

Permanencia

Mr. Marco Wititteveen serves as Chief Executive Officer of Magnasense AB (formerly known as AegirBio AB (publ)) since June 15, 2023. He has previously had multiple different roles in Med Tech and diagnosti...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Bradley Messmer
Chief Scientific Officer & Member of the Boardno dataSEK 1.28m1.39%
SEK 19.4k
Marco Wititteveen
Chief Executive Officer1.1yrssin datossin datos
Niklas Andersson
Chief Financial Officer1.5yrssin datossin datos
Vasiliki Fragkou
Chief Operating Officerless than a yearsin datossin datos

1.1yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 52Q no se considera experimentado ( 1 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Bradley Messmer
Chief Scientific Officer & Member of the Board4.4yrsSEK 1.28m1.39%
SEK 19.4k
Seppo Makinen
Independent Member of the Board4.4yrsSEK 168.00ksin datos
William Vickery
Independent Director2.5yrssin datossin datos
Iain L. Chapple
Member of Scientific Advisory Boardless than a yearsin datossin datos
Sofia Bertling
Independent Director2.5yrssin datossin datos
Fredrik Haglund
Independent Member of the Board4.2yrsSEK 48.00k0.52%
SEK 7.3k
Adam Cheifetz
Scientific Advisory Boardless than a yearsin datossin datos
Melissa Grant
Member of Scientific Advisory Boardno datasin datossin datos

2.5yrs

Permanencia media

54yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 52Q no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.