Next 15 Group Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Next 15 Group es Tim Dyson , nombrado en Jan 1992, tiene una permanencia de 36.42 años. compensación anual total es £2.29M, compuesta por 32.6% salario y 67.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 4.9% de las acciones de la empresa, por valor de €23.17M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 8.6 años y 4.9 años, respectivamente.
Información clave
Tim Dyson
Chief Executive Officer (CEO)
UK£2.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 32.6% |
| Permanencia del CEO | 33yrs |
| Participación del CEO | 4.9% |
| Permanencia media de la dirección | 8.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jul 31 2024 | n/a | n/a | UK£61m |
| Apr 30 2024 | n/a | n/a | UK£57m |
| Jan 31 2024 | UK£2m | UK£748k | UK£53m |
| Oct 31 2023 | n/a | n/a | UK£40m |
| Jul 31 2023 | n/a | n/a | UK£26m |
| Apr 30 2023 | n/a | n/a | UK£14m |
| Jan 31 2023 | UK£4m | UK£758k | UK£2m |
| Oct 31 2022 | n/a | n/a | -UK£38m |
| Jul 31 2022 | n/a | n/a | -UK£77m |
| Apr 30 2022 | n/a | n/a | -UK£73m |
| Jan 31 2022 | UK£2m | UK£659k | -UK£69m |
| Oct 31 2021 | n/a | n/a | -UK£37m |
| Jul 31 2021 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Apr 30 2021 | n/a | n/a | -UK£5m |
| Jan 31 2021 | UK£1m | UK£634k | -UK£5m |
| Oct 31 2020 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Jul 31 2020 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Apr 30 2020 | n/a | n/a | -UK£61k |
| Jan 31 2020 | UK£959k | UK£713k | UK£2m |
| Oct 31 2019 | n/a | n/a | UK£5m |
| Jul 31 2019 | n/a | n/a | UK£7m |
| Apr 30 2019 | n/a | n/a | UK£11m |
| Jan 31 2019 | UK£1m | UK£666k | UK£14m |
| Oct 31 2018 | n/a | n/a | UK£13m |
| Jul 31 2018 | n/a | n/a | UK£13m |
| Apr 30 2018 | n/a | n/a | UK£11m |
| Jan 31 2018 | UK£1m | UK£663k | UK£9m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Tim($USD2.87M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD993.48K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tim ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Tim Dyson (64 yo)
33yrs
Permanencia
UK£2,293,000
Compensación
Mr. Timothy John Bruce Dyson, also known as Tim, has been the Chief Executive Officer of Next 15 Group plc (formerly known as Next Fifteen Communications Group plc) of 463 Communications, LLC since 1992 an...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 33yrs | UK£2.29m | 4.9% € 23.2m | |
| CFO & Executive Director | 11.2yrs | UK£1.07m | 0.51% € 2.4m | |
| COO & Director | 6yrs | UK£837.00k | 0.070% € 333.4k | |
| General Counsel & Company Secretary | 3.9yrs | sin datos | sin datos |
8.6yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 8LS es experimentado (8.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 36.4yrs | UK£2.29m | 4.9% € 23.2m | |
| CFO & Executive Director | 10.8yrs | UK£1.07m | 0.51% € 2.4m | |
| COO & Director | 2.8yrs | UK£837.00k | 0.070% € 333.4k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 7.5yrs | UK£156.00k | 0.086% € 404.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.2yrs | UK£63.00k | sin datos | |
| Senior Independent Director | 5.6yrs | UK£68.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | UK£67.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.6yrs | UK£61.00k | sin datos |
4.9yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 8LS se considera experimentada (4.9 años de antigüedad promedio).
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2025/01/01 07:38 |
| Precio de las acciones al final del día | 2024/12/30 00:00 |
| Beneficios | 2024/07/31 |
| Ingresos anuales | 2024/01/31 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* ejemplo para los valores estadounidenses, para los no estadounidenses se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Obtenga más información aquí.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.
Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en .
Fuentes analistas
Next 15 Group plc está cubierta por 12 analistas. 7 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
|---|---|
| Benjamin May | Berenberg |
| Ciaran Donnelly | Berenberg |
| Iain Daly | Canaccord Genuity |