Team17 Group Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Team17 Group's es Steve Bell, nombrado en Jan 2024, tiene una permanencia de menos de un año. posee directamente un 0.038% de las acciones de la empresa, con un valor de €154.33K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.3 años y 2.3 años, respectivamente.
Información clave
Steve Bell
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | less than a year |
Participación del CEO | 0.04% |
Permanencia media de la dirección | 4.5yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Steve Bell (51 yo)
less than a year
Permanencia
Mr. Stephen Alan Bell, also known as Steve, is Group Chief Executive Officer of Team17 Group plc from January 1, 2024 and serves as its Director since January 2024. He joined the Team17 Group plc on Septem...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CFO & Executive Director | 4.5yrs | UK£520.00k | 0.024% £ 108.3k | |
Group CEO & Director | less than a year | sin datos | 0.038% £ 170.0k | |
Company Secretary | 6yrs | sin datos | sin datos |
4.5yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 2EC se considera experimentado (4.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CFO & Executive Director | 4.1yrs | UK£520.00k | 0.024% £ 108.3k | |
Group CEO & Director | less than a year | sin datos | 0.038% £ 170.0k | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | 0.015% £ 65.7k | |
Non-Executive Chair | less than a year | sin datos | 0.075% £ 339.7k | |
Independent Non-Executive Director | 6yrs | UK£59.00k | 0.054% £ 244.5k | |
Non Executive Director | 30yrs | UK£858.00k | 21.03% £ 95.2m |
2.4yrs
Permanencia media
58.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 2EC no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.